孚日股份（002083.SZ）今年為員工普漲工資30%，這在以往是沒有過的工資漲幅和范圍。

經過測算，工資普漲將帶走公司1億多元的年凈利。

孚日股份證券部彭仕強表示，漲工資主要是針對紡織行業工人流動性大、流失嚴重的特點。不漲工資留不住人才。如果回老家或到其他紡織企業，與孚日股份有差不多的待遇，這些員工就有離職的可能。

根據相關調查資料，山東一些企業用工缺口約占現有工人總數的1/10，機器無法全數開動，致使一些訂單無法及時完成。

“今年在第二季度訂單多、工作忙時，我們這些管理人員都要下車間參與紡織?！迸硎藦姳硎?。

去年年底，孚日股份員工流失嚴重。每月幾百人走，再有幾百人進。流動率非常高。紡織行業工人屬于勞動密集型，對技術含量要求不高，通過簡單的培訓就可完成。

孚日股份的工資上漲是分兩個階段完成的，首先是為一線紡織工人漲工資，然后才是為管理人員漲工資。工資漲幅相同。漲工資持續了半年左右的時間，今年上半年全部完成。

孚日股份目前有員工約20300人，工人約占80%，大約為17000人左右。據悉，一線工人工資平均已經達到人均2000元左右。

孚日股份一線生產員工主要來自山東菏澤、濟寧、臨沂等魯西南地區，多是年齡在18歲到20多歲的90后年輕人，流動意愿比較強烈。

從孚日股份流失的員工，一般到了濰坊地區紡織企業工作。濰坊是紡織業非常密集的地區，僅為孚日股份提供外協的廠家就有100多家。流失的員工，也有的留在家鄉不再返回的，一些員工選擇回老家工作。

彭仕強表示，公司正在通過使用新材料、開發新產品提高產品附加值。從去年開始研發漢麻、竹炭纖維為原料的環保產品，今年陸續投入生產。但由于新產品目前剛剛開頭，在所有產品中的總量占比還不是很大。

孚日股份還預計投資900歐元，淘汰140臺國產織機，新購置120臺高速織機及其配套設備。預計投資1100萬歐元。購買40臺自動縫紉機。

據估計，以上設備投入生產至少可以減少500到600人左右。減員2%。生產效率、產量能提高3倍。

“高增長一方面是工人干勁兒大了，工作積極性得到激發，提高了勞動生產率。同時也是通過多種內修策略完成的?！迸硎藦姳硎?。