逃離“北上廣”

“協議簽完了，在心頭糾結了小半年的情緒終于平靜下來了，現在就等著畢業后去報到?！眮碜詮V州中山大學醫學院研究生院的2010屆畢業生王彥君說。10天前，王彥君正式簽約廣東省江門市的一家三甲醫院。

這與他當初的理想有點偏差：三年前來廣州讀書，他一門心思想留在廣州工作生活，但最后還是選擇了離開。王彥君說：“這是形勢所迫?！?P>上學第一天，王彥君的導師就給他潑過冷水：“你們這批同學畢業后肯定很難留在學校的幾家附屬醫院，留在廣州其他好一點的醫院都比較難?！?P>在隨后的三年里，每每談起畢業后找工作的事情，導師總是善意地提醒他：“去二、三線城市挺好的。以學校的名聲，研究生畢業之后至少能進當地最好的醫院。即使留在廣州，房子這么貴，工作競爭那么激烈，生活質量肯定好不起來?！?P>真到了畢業的時候，就業形勢正如導師之前的判斷。此時廣州的物價和房價比三年前漲了近一倍，想要他的是一家鎮醫院，開的薪水還比不上江門那家醫院出的條件。

王彥君決定去看看江門的那家醫院。

“去了以后才發現這家醫院真不錯，算是粵中南部實力最強的醫院之一了，關鍵是院方對我有非常大的興趣，積極邀請我來這里工作?！?P>“僑鄉江門城市小但干凈整齊。交通其實也挺便利，開車去廣州大約1個小時?！弊钭屗麆有牡倪€是這里的房價，市中心最貴的商品房均價也只有每平米五六千元，而廣州房價則是動輒上萬甚至幾萬。

與王彥君這樣萬般糾結不同的是，北京化工大學理學院應用化學專業的大四學生小羅直接放棄了在北京找工作的想法。

這位來自海南的小伙子最近剛剛簽約了海南公安消防總隊。他一共只投了兩份簡歷，投的都是海南的單位。

“即使在北京找到了工作，不解決戶口，福利待遇也不高，將來生活壓力肯定會比較大?！毙×_說像他這樣理工類的本科畢業生，如果留在北京，很有可能是去比較偏遠的科技園或生產基地工作，而在二、三線城市，從事一樣的工作，待遇也不比北京差多少，但消費肯定會比北京低很多，兩相權衡，他還是覺得在地方“生活得舒服”。

據小羅介紹，他們班共35個人，有10多個選擇考研，大約六七個同學在北京找到了工作，其中包含了兩名京籍學生，剩下來的都回到了二、三線城市。

國內比較有影響力的第三方教育數據咨詢和評估機構麥可思發布的《2009中國大學生就業報告 （藍皮書）》顯示，2008年，“211”院校的畢業生中，去地級及以下城市就業的比例達44%?！敖衲赀@個比例一定會更高，離開一線城市已經成為趨勢?！丙溈伤佳芯吭贺撠熑送醪畱c說。

2009年，中國青年報社調中心通過網絡對全國31個省、區、市的7761名應屆畢業生的調查也顯示，34.2%的人就業首選省會城市或發達的地級市，其次是普通地級市（26.4%），而北京、上海等大城市則降到了第三位，約為24.7%。

二、三線城市的機會

來自北京對外經濟貿易大學國際貿易專業研究生畢業班徐博，曾經找到過留京的機會，但在西安的另一of－fer面前，他放棄了北京。

去年12月下旬，經過幾輪考驗，徐博順利得到了四大會計事務所 （以下簡稱“四大”）之一德勤的offer?！八拇蟮恼衅高M行得很早，一開始我很想留北京，所以接到offer后，就簽下了這家公司?！?P>由于自己不是會計專業出身，徐博對未來職業發展還是有些擔心。所以接下來的日子，他仍然留意著校園網的招聘信息。

一次偶然的機會，徐博注意到西安一家航空工業領域研究機構要招聘一名國際貿易專業的研究生，工作地點就在自己的老家西安。徐博決定再去一試。

一個星期后徐博接到了錄用通知。隨后他經歷了近兩個月的糾結和反復，“這個公司以前從沒有招聘過國際貿易專業的人，起初我也擔心在這樣的專業機構中做邊緣業務會不會被重用?！?P>后來徐博了解到，這家公司正在和美國該行業的領軍企業商談成立合資公司的事宜，急需國際貿易專業方面的人才來幫助他們進行前期準備、商務談判、合同法規的翻譯等工作，而一旦合作達成，還會有后期項目管理等方面的工作要做。所以徐博認為，在這樣的成長型企業里工作，他可以在一整套流程中學到制定商務合同、談判技巧、項目管理等方面的知識，視野也會更加開闊。

伴隨著西部大開發政策的引導，最近幾十年西安確實有了很大的變化，越來越多的外企進駐西安，臺商、港商都到西安開發項目。兩相權衡，徐博說服了自己回西安。

復旦大學學生職業發展教育服務中心與上海市教委聯合調查的結果顯示，在今年上海市的畢業生中，有超過一半的人決定離開上海，愿意到上海周邊的杭州、寧波、南京甚至合肥的畢業生占到了離滬畢業生80%以上。調查還顯示，這批打算離開的畢業生中，除了認為一線城市“房價高、壓力大、生活質量低”的原因之外，很多學生認為地方區域經濟崛起為他們提供了同樣廣闊的舞臺。

復旦大學學生職業發展教育服務中心一位要求匿名的負責人表示：“在近幾年來，新興區域經濟規劃中，無一例外地都提到了對人才的需求，這些已經納入區域振興規劃的后發城市，在經濟快速發展的同時，人才缺口也正成為掣肘，為此有很多地方不惜開出優越的條件來吸引優秀畢業生?！?P>“繁華屬于城市，我們要的是生活”

“繁華屬于城市，而我要的是生活?！毙×_如此解釋他選擇回老家的理由。

大城市的節奏快，大城市的競爭激烈壓力大，大城市的開銷大，大城市的房價太高，這些是逃離“北上廣”的理由。中國科學院上海分院副院長朱志遠在接受采訪時透露，因為住房壓力，這兩年至少“嚇”跑了30%的青年科研精英。

智聯招聘的另一個調查就比較能說明這個問題，不管是工作生活在四個一線城市的職場人還是其他城市的職場人，建議畢業生到二、三線城市就業的職場人比例高達八成。

智聯招聘的調查數據還顯示，在北、上、廣、深四個城市工作的職場人中，近八成職場人偶爾會有離開一線城市的念頭，具體比例為76.2%。進一步假設，如果確實有就業機會，80.8%的職場人表示自己確實會去二、三線城市就業。

一線城市工作的職場人逃離大城市的首要原因是房價太高，生活成本難以承受，比例為61.7%。其次是工作壓力太大，生活節奏過快，比例將近五成。還有超過三分之一的職場人認為一線城市生活環境惡劣、空氣污染嚴重、交通擁擠令人難以忍受。

對生活質量的追求是許多回流發展的大學生考慮的一個重要因素，對此，來自安徽合肥一位媒體采編人員金林就以自己的經歷證明自己現在的選擇多么正確。金林畢業于復旦大學新聞專業，他的同學一半以上都留在了一線城市的媒體，回來就業的金林幸福感非常強：有房有車，社會地位不錯?！霸谶@里起碼我還算得上是一枚金幣吧，在大城市連塵埃都不是！”金林說。

就業壓力大也是畢業生們選擇回流二、三線城市的一個原因。

智聯招聘高級職業顧問趙立指出，由于這四個一線城市的高等院校較多，因此大部分畢業生選擇在高校所在地就業，而其他城市的畢業生也被一線城市的各種機會所吸引，因此形成了高校畢業生扎堆在一線城市就業的現象，同時給一線城市的就業帶來較高的競爭壓力。

北京市高校就業指導中心的一位負責人也印證了這個觀點：“雖然目前還沒有拿到準確的在京高校生源就業的具體數據，相比較往年，尤其是本科類畢業的大學生離京就業的比例逐年在增加的趨勢明顯?！?P>這位負責人還介紹，2010年，北京地區高校應屆畢業生共計21.9萬人，北京生源高校應屆畢業生共計9.9萬人。截至今年4月，已簽約的畢業生約占總數的四分之一，約為5萬人，但當時北京市高校畢業生崗位數僅8780余個?？梢韵胍?，高校畢業生留京就業的壓力有多大。

上海交通大學教授、教育學者熊丙奇認為，大學生就業回流現象要從多方面考慮?！笆紫仁巧畛杀?，其次是就業壓力。另外，近年來國家為了鼓勵大學生到基層就業、中小城市就業，出臺了很多鼓勵與優惠政策，使得大學生到中小城市發展有更多凸顯個人價值的空間?！?P>堅守者

大城市也有堅守者。上海大學工商管理專業的大四畢業生張聰就是其中的一份子，他一直在茫茫的大上海尋找著屬于自己的offer?！皝磉@里讀書四年了，我怎么可能說離開就離開呢?！?P>只有一個星期就要畢業了，到現在為止，張聰還沒有拿到一份讓自己能夠滿意的offer。但這位22歲的年輕人決心堅定，他說：“自己把人生最美麗的四年留在這里了，今后我還要把人生最壯美的時光交予上海?！?P>張聰最近每天應聘，夜晚回來，走在校園的林蔭小路上，他忍不住要哼唱那句“其實不想走，其實我想留”，常常會滿心疲憊地坐在校園廣場的臺階上仰望星空“發發呆”。

張聰堅定地選擇留在上海，在他看來，上海已經是全世界最大的金融中心，也是中國經濟最發達的地方，“中國的社會資源較長時期集中于一線城市。這里有最好的大學、便利的交通、先進的醫療設施。雖然大城市房價高、生活壓力大、存在著種種尷尬，但比起家鄉的信息閉塞、機會不均來說，還是留下堅守好?！?P>張聰承認，在一線城市確實競爭激烈，“但是競爭環境相對透明，只要有能力，養活自己不成問題。而在一些中小城市，受制于體制機制，如果沒有關系和背景就只能和理想中的職位擦肩而過，更不要說創業了?！?P>畢業生：一還是二三？

汪言安 張然

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2010-07-05

汪言安 張然

逃離“北上廣”

“協議簽完了，在心頭糾結了小半年的情緒終于平靜下來了，現在就等著畢業后去報到?！眮碜詮V州中山大學醫學院研究生院的2010屆畢業生王彥君說。10天前，王彥君正式簽約廣東省江門市的一家三甲醫院。

這與他當初的理想有點偏差：三年前來廣州讀書，他一門心思想留在廣州工作生活，但最后還是選擇了離開。王彥君說：“這是形勢所迫?！?P>上學第一天，王彥君的導師就給他潑過冷水：“你們這批同學畢業后肯定很難留在學校的幾家附屬醫院，留在廣州其他好一點的醫院都比較難?！?P>在隨后的三年里，每每談起畢業后找工作的事情，導師總是善意地提醒他：“去二、三線城市挺好的。以學校的名聲，研究生畢業之后至少能進當地最好的醫院。即使留在廣州，房子這么貴，工作競爭那么激烈，生活質量肯定好不起來?！?P>真到了畢業的時候，就業形勢正如導師之前的判斷。此時廣州的物價和房價比三年前漲了近一倍，想要他的是一家鎮醫院，開的薪水還比不上江門那家醫院出的條件。

王彥君決定去看看江門的那家醫院。

“去了以后才發現這家醫院真不錯，算是粵中南部實力最強的醫院之一了，關鍵是院方對我有非常大的興趣，積極邀請我來這里工作?！?P>“僑鄉江門城市小但干凈整齊。交通其實也挺便利，開車去廣州大約1個小時?！弊钭屗麆有牡倪€是這里的房價，市中心最貴的商品房均價也只有每平米五六千元，而廣州房價則是動輒上萬甚至幾萬。

與王彥君這樣萬般糾結不同的是，北京化工大學理學院應用化學專業的大四學生小羅直接放棄了在北京找工作的想法。

這位來自海南的小伙子最近剛剛簽約了海南公安消防總隊。他一共只投了兩份簡歷，投的都是海南的單位。

“即使在北京找到了工作，不解決戶口，福利待遇也不高，將來生活壓力肯定會比較大?！毙×_說像他這樣理工類的本科畢業生，如果留在北京，很有可能是去比較偏遠的科技園或生產基地工作，而在二、三線城市，從事一樣的工作，待遇也不比北京差多少，但消費肯定會比北京低很多，兩相權衡，他還是覺得在地方“生活得舒服”。

據小羅介紹，他們班共35個人，有10多個選擇考研，大約六七個同學在北京找到了工作，其中包含了兩名京籍學生，剩下來的都回到了二、三線城市。

國內比較有影響力的第三方教育數據咨詢和評估機構麥可思發布的《2009中國大學生就業報告 （藍皮書）》顯示，2008年，“211”院校的畢業生中，去地級及以下城市就業的比例達44%?！敖衲赀@個比例一定會更高，離開一線城市已經成為趨勢?！丙溈伤佳芯吭贺撠熑送醪畱c說。

2009年，中國青年報社調中心通過網絡對全國31個省、區、市的7761名應屆畢業生的調查也顯示，34.2%的人就業首選省會城市或發達的地級市，其次是普通地級市（26.4%），而北京、上海等大城市則降到了第三位，約為24.7%。

二、三線城市的機會

來自北京對外經濟貿易大學國際貿易專業研究生畢業班徐博，曾經找到過留京的機會，但在西安的另一of－fer面前，他放棄了北京。

去年12月下旬，經過幾輪考驗，徐博順利得到了四大會計事務所 （以下簡稱“四大”）之一德勤的offer?！八拇蟮恼衅高M行得很早，一開始我很想留北京，所以接到offer后，就簽下了這家公司?！?P>由于自己不是會計專業出身，徐博對未來職業發展還是有些擔心。所以接下來的日子，他仍然留意著校園網的招聘信息。

一次偶然的機會，徐博注意到西安一家航空工業領域研究機構要招聘一名國際貿易專業的研究生，工作地點就在自己的老家西安。徐博決定再去一試。

一個星期后徐博接到了錄用通知。隨后他經歷了近兩個月的糾結和反復，“這個公司以前從沒有招聘過國際貿易專業的人，起初我也擔心在這樣的專業機構中做邊緣業務會不會被重用?！?P>后來徐博了解到，這家公司正在和美國該行業的領軍企業商談成立合資公司的事宜，急需國際貿易專業方面的人才來幫助他們進行前期準備、商務談判、合同法規的翻譯等工作，而一旦合作達成，還會有后期項目管理等方面的工作要做。所以徐博認為，在這樣的成長型企業里工作，他可以在一整套流程中學到制定商務合同、談判技巧、項目管理等方面的知識，視野也會更加開闊。

伴隨著西部大開發政策的引導，最近幾十年西安確實有了很大的變化，越來越多的外企進駐西安，臺商、港商都到西安開發項目。兩相權衡，徐博說服了自己回西安。

復旦大學學生職業發展教育服務中心與上海市教委聯合調查的結果顯示，在今年上海市的畢業生中，有超過一半的人決定離開上海，愿意到上海周邊的杭州、寧波、南京甚至合肥的畢業生占到了離滬畢業生80%以上。調查還顯示，這批打算離開的畢業生中，除了認為一線城市“房價高、壓力大、生活質量低”的原因之外，很多學生認為地方區域經濟崛起為他們提供了同樣廣闊的舞臺。

復旦大學學生職業發展教育服務中心一位要求匿名的負責人表示：“在近幾年來，新興區域經濟規劃中，無一例外地都提到了對人才的需求，這些已經納入區域振興規劃的后發城市，在經濟快速發展的同時，人才缺口也正成為掣肘，為此有很多地方不惜開出優越的條件來吸引優秀畢業生?！?P>“繁華屬于城市，我們要的是生活”

“繁華屬于城市，而我要的是生活?！毙×_如此解釋他選擇回老家的理由。

大城市的節奏快，大城市的競爭激烈壓力大，大城市的開銷大，大城市的房價太高，這些是逃離“北上廣”的理由。中國科學院上海分院副院長朱志遠在接受采訪時透露，因為住房壓力，這兩年至少“嚇”跑了30%的青年科研精英。

智聯招聘的另一個調查就比較能說明這個問題，不管是工作生活在四個一線城市的職場人還是其他城市的職場人，建議畢業生到二、三線城市就業的職場人比例高達八成。

智聯招聘的調查數據還顯示，在北、上、廣、深四個城市工作的職場人中，近八成職場人偶爾會有離開一線城市的念頭，具體比例為76.2%。進一步假設，如果確實有就業機會，80.8%的職場人表示自己確實會去二、三線城市就業。

一線城市工作的職場人逃離大城市的首要原因是房價太高，生活成本難以承受，比例為61.7%。其次是工作壓力太大，生活節奏過快，比例將近五成。還有超過三分之一的職場人認為一線城市生活環境惡劣、空氣污染嚴重、交通擁擠令人難以忍受。

對生活質量的追求是許多回流發展的大學生考慮的一個重要因素，對此，來自安徽合肥一位媒體采編人員金林就以自己的經歷證明自己現在的選擇多么正確。金林畢業于復旦大學新聞專業，他的同學一半以上都留在了一線城市的媒體，回來就業的金林幸福感非常強：有房有車，社會地位不錯?！霸谶@里起碼我還算得上是一枚金幣吧，在大城市連塵埃都不是！”金林說。

就業壓力大也是畢業生們選擇回流二、三線城市的一個原因。

智聯招聘高級職業顧問趙立指出，由于這四個一線城市的高等院校較多，因此大部分畢業生選擇在高校所在地就業，而其他城市的畢業生也被一線城市的各種機會所吸引，因此形成了高校畢業生扎堆在一線城市就業的現象，同時給一線城市的就業帶來較高的競爭壓力。

北京市高校就業指導中心的一位負責人也印證了這個觀點：“雖然目前還沒有拿到準確的在京高校生源就業的具體數據，相比較往年，尤其是本科類畢業的大學生離京就業的比例逐年在增加的趨勢明顯?！?P>這位負責人還介紹，2010年，北京地區高校應屆畢業生共計21.9萬人，北京生源高校應屆畢業生共計9.9萬人。截至今年4月，已簽約的畢業生約占總數的四分之一，約為5萬人，但當時北京市高校畢業生崗位數僅8780余個?？梢韵胍?，高校畢業生留京就業的壓力有多大。

上海交通大學教授、教育學者熊丙奇認為，大學生就業回流現象要從多方面考慮?！笆紫仁巧畛杀?，其次是就業壓力。另外，近年來國家為了鼓勵大學生到基層就業、中小城市就業，出臺了很多鼓勵與優惠政策，使得大學生到中小城市發展有更多凸顯個人價值的空間?！?P>堅守者

大城市也有堅守者。上海大學工商管理專業的大四畢業生張聰就是其中的一份子，他一直在茫茫的大上海尋找著屬于自己的offer?！皝磉@里讀書四年了，我怎么可能說離開就離開呢?！?P>只有一個星期就要畢業了，到現在為止，張聰還沒有拿到一份讓自己能夠滿意的offer。但這位22歲的年輕人決心堅定，他說：“自己把人生最美麗的四年留在這里了，今后我還要把人生最壯美的時光交予上海?！?P>張聰最近每天應聘，夜晚回來，走在校園的林蔭小路上，他忍不住要哼唱那句“其實不想走，其實我想留”，常常會滿心疲憊地坐在校園廣場的臺階上仰望星空“發發呆”。

張聰堅定地選擇留在上海，在他看來，上海已經是全世界最大的金融中心，也是中國經濟最發達的地方，“中國的社會資源較長時期集中于一線城市。這里有最好的大學、便利的交通、先進的醫療設施。雖然大城市房價高、生活壓力大、存在著種種尷尬，但比起家鄉的信息閉塞、機會不均來說，還是留下堅守好?！?P>張聰承認，在一線城市確實競爭激烈，“但是競爭環境相對透明，只要有能力，養活自己不成問題。而在一些中小城市，受制于體制機制，如果沒有關系和背景就只能和理想中的職位擦肩而過，更不要說創業了?！?P>