國電集團：大范圍降薪

下月起電價每度上調2.5分的消息并沒有讓發電廠看到曙光。本報昨日獨家獲悉，電價尚未上調之際，國內電企不得不勒緊腰帶———大范圍降薪。但分析人士指出，這種險招難以奏效，提高上網電價、實現煤電聯動才是解決之道。 
   
    “又降工資了！” 昨日，中國華電集團某子公司營銷處一位負責人說，就在幾天前，廠里突然貼出通知———住房補貼金下調！

    他說，已記不清這是自去年以來第幾次降薪了，“2006年我剛來電廠只是一個小科員，月工資3000多元，再加上各種補貼與加班費，一個月能賺4000多元，而現在我成為副處長了，一個月工資也就3000多元”。

    中國國電集團某分公司一位內部人士透露說， 6月19日，集團高層親赴分公司，稱因集團虧損嚴重，所有國電集團員工工資下調，平均幅度約30%。這位人士說，降薪上至集團高層下至各分公司以及旗下電廠一線員工。

    “不光是國電，所有的電企都在降薪！”中國國電集團四川分公司一位不愿具名的負責人說。盡管如此，這場在全國范圍內刮起的“降薪風”并未波及四川?！耙蜚氪ù蟮卣?，總部給了特殊照顧，暫緩四川分公司員工降薪”，但他表示，集團只是說暫緩。他透露說，盡管工資未降，但“以前辦公費用可以上浮5%～10%，現在全都砍掉了”。

    “發電企業的工資分為基本工資和獎金兩部分，有時候獎金大大高于基本工資”，中國大唐集團公司四川分公司內部人士說：“近年來，電煤價格一路瘋漲，火力發電企業虧損很嚴重，我們通過加大內部管理來節約成本?！?

  （來源  四川新聞網 ）

• 　|