6月14日、17日、19日，由中國醫師協會醫師健康管理與醫師健康管理專業委員會（CHINA-HMO）、美國健康管理與生產力研究院(IHPM)、廣東省行為醫學會、上海世博會事務協調局等權威機構聯合發起的“2010上海世博企業健康管理國際高峰論壇”分別在廣州、上海、大連舉行。中國醫師協會CHINA-HMO常任理事、慈銘健康體檢集團總裁韓小紅博士就目前企業因心理健康等問題出現的“連跳門”事件首倡全方位“健康管理鏈”機制，提出推行以效益型健康福利為核心的第三代人力資源管理，搶護管理體制健康危機“管涌”，鍛造以人為本新型文化，促進人力資本綠化，全面提升內陸企業核心競爭力?！敖】倒芾礞湣崩碚摰南冗M性和可操作性得到了衛生行政管理部門及英特爾、P＆G、雅培、陶氏化學、GE、摩托羅拉、中石化，華為、聯想等世界500強企業的充分肯定和積極響應。

來自國家及地方衛生行政管理部門，世界500強健康管理先進企業，國際國內健康管理醫療服務巨頭以及全國各地大中型企業近600名代表出席了三地論壇，圍繞企業健康管理主旨展開深入探討和交流。P＆G、雅培、陶氏化學、中石化就其開展企業健康管理的經驗和具體舉措向與會代表做了介紹。中石化與慈銘健康體檢管理集團合作，積極參與“健康管理鏈”模型的初創與實踐，在人力資本價值提升和企業文化建設等方面取得了卓越成效。他們的介紹引起了與會代表的濃厚興趣，就企業健康管理的內部制度建設、具體行動實施、總體績效評估、成本產出比較及健康危機應急處理等紛紛向專家、先進企業代表提問，會場氛圍熱烈。正如廣東省衛生廳耿慶山副廳長在廣州論壇閉幕講話中所言，“綠色人力資本”已然成為以創新實現可持續發展的現代企業的核心競爭力，從屢屢發生的健康危機事件給企業造成的經濟和社會負面影響，不難看出全面引進建立健康管理機制的迫切情勢，從全國各地企業高層不遠千里積極參與本次系列論壇也充分感受到健康管理需求的強勁，感謝慈銘健康體檢管理集團及先進跨國企業對健康管理機制建立發展所作出的不懈努力和突出貢獻。這樣深受企業歡迎并能解決企業實際問題的論壇要多辦常辦長期堅持下去，讓更多的內地企業受益其中。

論壇還對中石化、華為科技、普華永道等先進企業頒發了“中國健康管理金牌企業”獎，以示表彰。