用工荒或將緩解 二線城市人才需求迫切

經濟觀察網 記者 高琨 全球領先的人力資源雇傭與管理服務商萬寶盛華今日發布《2010年第二季度雇傭前景調查》，結果顯示：春節過后，就業市場迎來“金三銀四”的黃金季節，用工荒或將得到緩解，蘇州、重慶和深圳等二線城市的就業前景將好于一線城市。

1月，萬寶盛華對全球超過61000家企業，包括中國大陸地區3966家企業開展了最具前瞻性的雇傭前景調查。中國大陸地區預計在2010年第二季度增加員工人數的企業比例為23%，比上季度增長了4個百分點，減少員工人數的企業比例為6%，比上季度增加了1個百分點。不確定招聘計劃的企業比例為16%，比上季度大幅下降了8個百分點。

期望增加員工人數的企業比例與期望減少員工人數的比例相減后的凈雇傭前景指數1為+17%，比上季度增長3個百分點。經季節性調整2后該指數為+14%，該指數與上季度持平，但較去年同期大幅上升了14個百分點。

“不確定招聘計劃的企業比例大幅下降，說明企業逐步走出了不景氣時期的‘觀望階段’，招聘意愿更加明確，招聘活動更加活躍。同時，隨著經濟形勢的進一步好轉，企業在不景氣時期積蓄的用人需求得到逐步釋放，對未來的招聘前景更加樂觀?！比f寶盛華（中國）董事總經理袁建華說。

調查顯示，參與調查的14個城市均預期積極的雇傭前景，除西安和青島外，其他12個城市的招聘信心與上季度相比均有不同程度的增長。西安本季度的凈雇傭前景指數比上季度下降了11個百分點，為+8%，雇傭前景相對比較謹慎。

“汽車零部件、電子以及制造業是蘇州的主要產業，隨著這些行業的逐步復蘇和制造業訂單的增加，各企業搶抓機遇，開足馬力，促使用人需求明顯上升，”袁建華說。

上海、北京、廣州三大城市的就業前景雖然不及蘇州、重慶和深圳，但是也呈現出一定幅度的增長趨勢，三大城市的凈雇傭前景指數分別比上季度增長了5個、2個和3個百分點。

袁建華表示：“即將舉辦的2010上海世博會將帶動長三角地區酒店、旅游、會展、物流、翻譯、人力資源服務等相關服務產業的發展，刺激服務業的用人需求?！?/FONT>