劉明康呼吁改革金融機構薪酬制度

經濟觀察網 實習記者 尹麗麗 中國銀監會主席劉明康5月15日在第二屆陸家嘴論壇上表示，中國金融機構的薪酬制度需要重組和改革。

劉明康在發言中提到，在此次金融危機中，中國金融機構的薪酬制度在國內引起廣泛的關注和質疑，需要進行重組和改革。結合實際情況，我們應當制定與風險成本掛鉤，有利于機構持續穩定發展的科學合理的薪酬體系，有效調動各層級的積極性，兼顧短期和長期的利益。此外，銀行的客戶覆蓋面也同樣需要重組。各類銀行特別是中小銀行應當將業務的重點轉移到中小企業的培育和發展支持上，而不是去跟大銀行爭搶大型客戶。

出席此次論壇的中歐工商學院教授張春在接受記者采訪時也提到，中國的薪酬制度不能完全由市場定價。中國的金融機構與國外不同，大多數為國有，很多干部是由國家任命的，而不是市場競爭產生的，所以薪酬的設置不能完全與市場接軌。就中國的具體情況而言，薪酬要分為市場機制的薪酬和政府部門的薪酬，市場競爭與國家任命需要區別對待。此外，向公眾公開一個公平、透明的薪酬體系也是十分必要的。

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