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    半月談:群體性事件敲響基層執政警鐘

      
    作者:李平
    發布日期:2008-08-13

    網絡版專稿 記者李平 今天出版的《半月談》對于近期中國的多起群體性突發事件進行了反思,并認為這些事件有著深刻的社會矛盾基礎,為基層黨委政府敲響了“執政警鐘”。

    作為中國最高端的官方媒體之一,《半月談》通常被認為代表了中國官方最高層的態度和立場。而如此鮮明地為地方政府“敲警鐘”也并不多見。

    該文特別提到了貴州甕安事件、陜西府谷事件、云南孟連事件,并引用云南省委副書記李紀恒的話說,“對黨充滿感恩之情、待人善良溫和的傣族群眾,拿起了刀斧棍棒,與警察對抗,用暴力維護自己的權益。這件事情必須引起我們的深刻反思?!?/FONT>

    7月15日,孟連縣派出工作組對公信鄉、勐馬鎮部分膠農因利益糾紛與當地橡膠企業發生沖突事件開展處理工作。7月19日上午,當地公安民警依法傳喚在沖突中涉嫌違法犯罪的人員時,遭到當地部分村民暴力圍攻,致使四十一名警員受傷、九輛警車被砸。警員使用防暴槍自衛,致十九名村民受傷,另有二人因搶救無效死亡。

    李紀恒認為,膠農利益訴求長期得不到解決,增收致富的美好愿望被一些壞人利用,導致膠農長期以來對橡膠公司的積怨逐步轉化為對基層政府和干部的積怨,最終集中爆發引起沖突。
    翁安事件和府谷事件也

    同樣由于地方政府與民眾積怨太深?!皫灼鹗录o不是由群眾的利益訴求長期得不到有效解決、一些領導干部對群眾的感情冷淡麻木、濫用警力激化矛盾等造成的。激烈的沖突對抗、嚴重的破壞性后果、惡劣的社會影響,幾起群體性事件以極端表現形式給基層黨委、政府敲響了警鐘?!薄栋朐抡劇肺恼抡f。

    該文還引用中央黨校研究室副主任周天勇的話說,群眾利益訴求長期得不到解決,集中反映出一些領導干部漠視群眾利益、聽不進群眾意見、高高在上當官做老爺的工作作風。而這種越來越與群眾疏遠冷漠的工作作風,與現行干部考核任用、政績評價體制有關。因此,現行干部選拔任用制度到了必須修改的地步,干部的升遷考核一定要反映當地百姓的民意。惟此,才能改變一些官員只對上負責不對下負責的現狀。

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