滬招聘團設逾千崗位 年薪百萬覓才華爾街

經濟觀察網 記者 張婷 12月16日，24位上海金融業高管從倫敦、芝加哥、紐約捧回了300多斤簡歷。此番海外“淘金”聲勢浩大，共涉及了28家招聘單位，開出崗位逾千個。

據上海市人力資源和社會保障局國際交流會合作處處長黃渭茂介紹，此次“2008年上海市海外高層次金融人才招聘會”推出銀行、基金、證券投資等專業領域170多個職位，另有其他領域高端崗位1000多個，招聘中國留學生和其他專業人士。據了解，資產管理、IT信息、金融衍生品、風險管理、投資經理、首席經濟學家等相關崗位是此次招聘團各機構招聘的主要目標。

據悉，此次工作團摒棄了召開新聞發布會等傳統宣傳方式，行前他們特別在當地《金融時報》等知名媒體打出招聘廣告，并安排駐當地辦事機構籌備妥當，以便一到現場即可展開實質性工作。

負責籌備工作的國際人才交流協會駐倫敦辦事處段婷女士介紹：“前來應聘的人大概有1000多位，當天下午正好有一場CFA（特許金融分析師）考試，考慮到一部分參加考試的人不能前來應聘，所以第二天上午又再加了半天?！?

“攬才”行動自12月6日開始，短短7天內招聘團輾轉倫敦、芝加哥、紐約多地馬不停蹄地網羅人才。據悉，多數應聘者雖然目前工作無憂，但因看好國內金融業發展前景，而希望能回國投身于這一波發展。

在紐約野村證券工作的劉先生認為，目前美國的金融市場比較差，而中國的金融市場則處于起步階段，雖然經濟形勢受到國際金融危機一定的影響，但國內金融行業還是需要發展的。從整體上說，中國國內的金融行業基礎比較薄弱，金融市場主要集中在股票市場，而像金融衍生產品、債券市場都處于起步階段，需要一批人才去開發，因此，從長遠來說，有很多機會。

據了解，此次上海金融招聘團開出的高層崗位中薪水并不低。上海農村商業銀行、東方證券、申銀萬國招聘的總監級崗位年薪均在100萬元左右。

從海外招聘專才，固然是一個好辦法，但是也有業內人士擔心回國后是否會發生“水土不服”、“位置空設”等情況。去年，曾有基金公司海外高薪招來基金經理，為QDII“出海作戰”，但實際的結果QDII出海不順，或QDII根本連“?！倍紱]出，這個高薪崗位簡直是空架子。

北大經濟研究所副所長成思危近日也表示：“引進人才就怕‘水土不服’，比如有些人公事公辦，不處理人際關系，不了解當下的中國國情等，最后都離開了?！?/FONT>