經濟觀察網 記者 周靚 據新京報報道，北京昨天（7月5日），人保部專家建議，應當參照物價變動情況建立增長機制。北京市人力資源和社會保障局表示，正研究制訂今年的高溫津貼政策。目前，北京執行的是2007年制訂的高溫津貼標準。

人力資源和社會保障部工資研究所研究員孫群義認為，近兩年，各地區都出現了物價上漲較快的情況。在這樣的情況下，地方對于高溫津貼的數額應當設定及時調整的機制，適當上調。不過，考慮到各地情況不同，具體調整機制仍應由地方制訂。

他表示，高溫津貼的發放是強制性的，企業必須按照要求執行，不過對于拒絕執行的企業“確實沒有規定罰則”。

針對近日暑期高溫天氣，北京市安全監管局發布夏季高溫天氣安全生產提示，要求各生產經營單位及施工單位，室外溫度超過35℃時，應合理調整職工工作時間，避開高溫作業時段，盡量不安排露天的長時間作業。在作業場所、休息室要配備常用防暑降溫用品，室外作業現場要提供避暑空間，準備充足的清涼飲料等。

據北京市總工會法律部門人員介紹，關于高溫津貼，目前各省市自行出臺地方法規，且大多缺乏強制性。

“如果用人單位拒絕發放，工人可找工會反映，工會協調無果時，可向各區勞動監察部門舉報或提起勞動仲裁?！北本┦锌偣麄鹘逃抗ぷ魅藛T表示，目前總工會還沒接到領不到高溫津貼的相關投訴?！?/P>

北京市政協委員、九三學社北京市委秘書長劉永泰則表示，高溫勞動保障涉及民生問題，有必要建立明確的全國性法規，至少該對《防暑降溫措施暫行條例》進行必要修訂。