經濟觀察網 記者 劉金松 發生“多連跳”的富士康，并沒有阻擋河南人對它的熱情。日前，河南省政府掛出的一則富士康招聘通知，證實富士康將在河南建廠一事。河南當地政府采取了一系列動員行動為富士康“招賢納士”。其中，鄭州市金水區農業路附近一居委會工作人員抱怨稱，政府要求每個居委會至少要為富士康推薦10名工人。

“富士康科技集團進駐河南”的消息，可謂傳聞已久，6年前就已傳出富士康有意在河南鄭州投資IT 產業園，去年2月鄭州市還專門設立了“富士康投資項目協調推進領導小組”，并由市長趙建才掛帥任組長，副市長孫金獻、薛云偉、市政協常務副主席岳喜忠任副組長。但這一項目卻遲遲沒有簽訂協議，甚至一度被認為有可能擱淺。 

6月下旬開始，河南在全省范圍內為富士康舉行了一系列招工動員，證明這一項目落戶河南，板上釘釘。 

6月25日，鶴壁市政府專門在其政府網站上掛出了通知，“富士康科技集團擬在我省(河南)投資建廠，企業規模30萬人。正常工作時間每天8小時、每周5天，加班時間平時每日不超過3小時，每周至少休息1天?！惫べY待遇方面，通知稱，入職基本工資不低于1200元/月，月平均綜合收入在1600-2300元左右；入職進行三個月考核，考核合格者標準工資不低于 2000元/月，月平均收入在2500-3000元左右 。 

在同一天（6月25日）在河南南陽也舉行了招聘協調會，富士康宣布到9月20日前招聘6000人，作為在河南設廠的員工儲備。當地政府還宣布，凡入富士康工作滿6個月者，該市將提供600元的生活津貼。 

作為富士康項目的承接地，鄭州市的力度也很大，教育部門已經開始動員當地的職專院校學生到富士康工廠報名；在一些流動人口較多的城中村也設有流動的招工點；另外，鄭州市金水區農業路附近一居委會工作人員抱怨稱，社區也接到了硬性任務，要求每個居委會至少為富士康推薦10名工人。 

在用工緊缺的背景下，對于富士康在河南招工所享受的“禮遇”，河南就業促進辦官員認為，“做好富士康科技集團在豫招聘培訓員工（的工作），有利于我省承接發達地區產業轉移，轉變經濟發展方式?！?nbsp;目前富士康在大陸的80多萬名員工中，河南籍員工占15.7萬人。 

據香港大公報報道，富士康科技集團深圳工廠將于10 月1日前啟動大規模內遷計劃，此次搬遷至河南鄭州的主要是生產計算機連接器材的深圳制造基地，其他工廠將主要遷址至天津、重慶、武漢等地，內遷涉及富士康深圳工廠2/3 的生產線，員工亦將從40 萬人銳減至10 萬，僅保留負責代工蘋果的IDPBG 部門及總部周邊事業群。 

有觀察人士指，富士康基層員工底薪將于10 月1 日起大幅漲至2000 元，郭臺銘選擇在此之前將深圳工廠大舉內遷，其回避因加薪帶來的逾40 億新增成本的意圖明顯。