經濟觀察網 記者 張然 據《人民日報》報道，2010年以來，自江蘇省在全國率先上調最低工資標準后，浙江、廣東、福建、上海、北京等地也陸續調整最低工資標準，調整幅度都在10%以上，一些省份超過20%。其中，東部省份調整的一大特點是，除對絕對數額上調外，還著重調整低工資收入人群收入水平，均衡統一省(市)內部不同發展水平的地區之間的差距。

今年2月起，江蘇開始執行新的最低工資標準。月最低工資按地區差別分三類調整：一類地區從850元調整到960元，二類地區從700元調整到790元，三類地區從590元調整到670元。三類地區主要按照經濟發展水平劃分，蘇南五市所轄多為一類地區，蘇中和蘇北八市所轄市區一般為二類地區，其他縣市則多為三類地區。江蘇省人力資源和社會保障廳有關負責人介紹，新的最低工資標準實行近4個月來，絕大多數企業都執行良好，但勞動保障部門也接到有個別企業違規的舉報，鎮江、南通等市都發現有違反最低工資標準的行為，其中鎮江查實違規行為有10多起，其中經督促已經調整并補發到位的8起中，涉及114人共2.2萬多元。

從4月1日開始，上海和浙江也分別調整了最低工資標準。上海市月最低工資標準將從960元調整為1120元，小時最低工資標準也從8元調整為9元，最低工資標準漲幅約為16.6%。目前，上海的月最低工資標準位列全國之首。

浙江則將最低月工資標準調整為1100元、980元、900元、800元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準調整為9.0元、8.0元、7.3元、6.5元四檔。此次上調，最低工資標準增幅在15%左右。據浙江省人力資源和社會保障廳勞動關系處介紹，將最低工資標準分類為四檔，就是考慮到省內不同區域發展情況不同。各市可以根據經濟社會發展水平、居民生活水平、用人單位承受能力等實際情況，選擇確定當地最低工資標準。

而廣東今年調整最低工資標準平均提升幅度較大，超過20%。根據廣東省發布的調整后的最低工資標準，第二類標準為920元/月，增幅為19.5%，執行地區為珠三角地區珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工最低工資標準為8.8元/小時；第三類標準為810元/月，增幅為20.9%，執行地區為汕頭、惠州、江門市，對應的非全日制職工最低工資標準為7.9元/小時；第四類標準為710元/月，增幅為22.4%，執行地區為韶關、河源、梅州等12市，對應的非全日制職工最低工資標準為6.9元/小時；第五類標準為660元/月，增幅為24.5%，由執行第四類市的部分困難縣及縣級市執行，對應的非全日制職工最低工資標準為6.4元/小時。

廣東省人社廳解釋，這次調整最低工資標準的目的之一，是著重調整低工資收入人群收入水平，同時著重對粵東、粵西、粵北地區加大調整幅度，縮小與珠三角地區的收入差距。

另外，自7月1日起，北京市最低工資標準也將從每月800元上調至960元，漲幅達20%，比常年平均增長比例高出近一倍。