用工缺口約90萬 廣東采取五項措施緩解招工難
經濟觀察網 記者 楊興云 2月24日,廣東省人力資源和社會保障廳發布最新監測信息顯示,截至本周一(2月22日)已有316萬外省農民工入粵,其中98%的農民工屬于返崗農民工,占節前應返鄉692萬農民工的45.7%。目前全省企業用工缺口約90萬人,為此廣東省將從即日起采取五項措施緩解招工難。
據調查,廣東省總用工量為2600萬農民工,其中外省約有 1730萬人,廣東省有900萬人;珠三角各大城市用工缺口形勢比去年嚴峻,其中廣州缺工15萬、深圳缺工20萬、東莞缺工20萬,全省共缺工約90萬。
在這90萬人的用工缺口中,普工缺口相對較大,約缺少61.2萬,約占缺工總量的68%;另外技工缺口仍處高位,占缺工總量的32%,1月份人力資源市場技工的求人倍率(需求數/求職數)達1.54。
針對上述情況,廣東省出臺了五項緩解措施,主要包括:一、將在全省21個地級市全面持續開展“南粵春暖”就業服務月系列勞務對接活動。
二、針對部分企業待遇不高、吸引力不足的問題,廣東省政府表示將合理提高最低工資標準,并加強勞動保障監察,切實維護農民工合法權益。
三、推廣農民工積分制入戶城鎮政策,提高對高素質勞動力的吸引力。
四、通過建立激勵引導機制,采取獎勵補貼、政府直補企業開展培訓等綜合激勵措施。
五、加強省際勞務合作,到多個省份進行招工。
據廣東省人力資源和社會保障廳分析認為,廣東目前缺工的主要原因,首先是企業訂單驟增導致用工緊缺;其次,隨著長三角、京津唐、環渤海、北部灣等經濟區域快速發展,對勞動力的需求量不斷增加并造成分流;此外,內地吸引力上升導致民工回流戶籍地就業創業;最后,目前部分企業特別是勞動密集型企業的用工條件與員工的就業意愿落差較大。
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