經濟觀察網 記者 啟越 據中新社報道，近日，武漢市召開掀起“責任風暴”實施“治庸計劃”工作推進會，動員、部署和推進“治庸”工作，徹底轉變部分官員“庸、懶、散”等行為。10日，武漢市“治庸辦”公布舉報方式，如發現官員有不作為、亂作為，在位不謀其政等，可通過電話、網絡及信件等方式舉報。

從今年3月份開始，圍繞改善武漢投資環境，該市領導分頭開展調研。調研發現，相關部門履責不到位和一些干部“庸、懶、散”，嚴重阻礙了各項決策的貫徹落實，降低了行政效能，同時極大地影響了武漢市投資環境的改善。

為大力整治干部隊伍中存在的“得過且過”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題，武漢市政府要求各級黨政機關和市屬國有(國有控股)企業、事業單位中的工作人員，重點是各級領導班子和領導干部，接受此次“責任風暴”的洗禮，實施“治庸計劃”，為武漢跨越式發展提供強有力的組織保證和作風保障。

武漢整治“庸、懶、散”行為，重點是消除干部隊伍中的“第三種狀態”，即“干不好又不交槍、占著職務崗位不作為，沒有金剛鉆、還霸著瓷器活，自己做不好、又不讓別人做”等不作為狀態和不良風氣，實現能上庸下，庸者去庸，能者更能，提升干部隊伍執行力，努力營造干事創業的良好環境。

今年實施“責任風暴”和“治庸計劃”分四個階段進行：4月6日至4月30日為思想動員階段，5月1日至6月30日為自查整改階段，7月1日至8月31日為檢查追責階段，9月1日至12月底為建立機制階段。

武漢市政府稱，“治庸計劃”將采取集中檢查、明察暗訪、日?？己?、群眾舉報、民主評議、新聞曝光等方式，全程監督。凡有違規者，視情節輕重、影響程度，分別給予誡勉談話、通報批評、不予提拔、崗位調整、降職或免職處理。被誡勉談話或受到通報批評的，當年不得參加評優評先，一年內不得提拔使用；是后備干部的，取消后備干部資格。