經濟觀察網 記者 降蘊彰 本網獲悉，去年中央企業狠抓反腐倡廉，有1087名央企領導人員受到國資委方面的處罰，查出違規資金29億元。在受到嚴處的領導層人員中，其中750人因落實責任制不力被減扣薪酬，337人受到黨紀處理。除此之外，還有167人被取消評優資格。

2010年，根據國務院和中央紀委的決策部署，國資委方面在央企內開展反腐倡廉整頓，并對大型央企和各級領導人員進行重點考核。知情人士稱，本次考核由國資委黨委出面，一方面對央企領導人員進行民主測評、任職談話，另一方面派出督查組，對企業承擔的重大項目進行重點督查、抽查，目的在于懲治和預防腐敗。

據知情人士透露，從去年2月開始，國資委黨委方面對8萬多名央企領導人員進行任職談話，對違反《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的2300多名領導進行了警示談話，并重點對對2008年來150名新任職的央企領導進行集體廉潔談話，對44家中央企業選人用人工作開展檢查，整治用人上的不正之風，同時對2007年度—2009年度央企負責人薪酬管理、職務消費、社會福利保障以及兼職取酬等情況進行了專項檢查，發現并糾正兼職取酬46人，糾正不規范持股4000多人。到去年底為止，總共有45萬多名領導人員實行了廉潔承諾。

在對央企重大項目進行的抽查中，企業在自查自糾階段就發現“小金庫”7711個。在此基礎上，國資委方面迅速抽調450余人組成了25個檢查組，對26家企業開展了重點抽查，嚴肅查處了一些違規違紀行為，其外，國資委還派出5個督查組，對32家企業承擔的83個重大項目進行了重點抽查，糾正了一些管理不規范、不嚴格的問題。

知情人士還透露，去年中央企業效能監察立項共22788項，查出違規資金29億元，挽回經濟損失14億元。