說說平均工資的幾個問題

網絡版專稿 記者 鄧美玲  根據國家統計局的數據，2002年以來全國城鎮在崗職工平均工資年增幅都在10%以上，不僅大大高于CPI的增幅，甚至超過GDP增幅。其中2007年在崗職工平均工資24932元，較上年增長18%。同時根據北京市的最新統計顯示，2007年在崗職工年平均工資39867元，但有57.4%的職工工資在平均線以下，其中，證券、銀行、航空運輸等行業平均工資在10萬元以上，而紡織等行業的平均工資則低于2萬元。對這樣的統計結果，很多人表示“數字過高”。

18%的年增長率？

這個數字讓很多人疑惑，有人更是表示一年來工資根本就沒有變化過，從何而來的18%？從統計局的數據本身來看，這個結果確實令人難以信服。目前的工資統計范圍只是城鎮國有、集體單位以及其他規模以上企業，沒有包括工資水平通常偏低、增長較慢的私營企業和個體工商戶。

對于老百姓所表示的質疑，中國勞動學會薪酬專業委員會會長蘇海南這樣說，統計口徑的工資，包括基本工資、獎金、津貼和補貼、加班工資、單位從個人工資里代扣代繳的養老、失業、醫療、住房公積金費用等，并且是稅前工資。有些人只把基本工資當工資，不把獎金、津補貼等算在內，多數人還會忽略單位代扣代繳的費用，這么比起來，不少人自己所說的工資肯定會比實際工資低一些。但這樣的說法并不能打消民眾的不平。

從數據結果看，證券、銀行、航空運輸等行業平均工資在10萬元以上，而紡織等行業的平均工資則低于2萬元。對于這樣的差距，專家解釋說，平均工資是一個統計概念，一部分人群的工資快速增長會拉高“平均數”，從而掩蓋另一部分職工工資增長緩慢、工資水平相對較低的情況。但是“恰恰是工資增長緩慢的低收入群體，受物價上漲、特別是食品價格上漲的沖擊比較大?！?/P>

漲工資有保障嗎？

目前上海、廣州、福建等地已經出臺2008年工資指導線，上海政府就要求：就算企業虧損，也要給職工至少漲5%的工資！但是政府能盯著企業，職工漲工資的權益能得到落實嗎，這又成為大家關心的一個話題。