經濟觀察網 王子/文 有數據顯示，北京有10萬保姆大軍?？删驮谶@樣一個龐大的群體中，找一個稱心如意的保姆真是千辛萬苦。

要么形象不佳，要么口齒不清，要么干活邋遢，要不魯莽頂撞，好不容易找一個干凈利索、知曉禮節的保姆，簽約沒幾天，保姆又找理由不做了。

找個好保姆怎么就這么難呢？原因很簡單——看看家政公司是怎么賺錢的就知道了。

有時候挑保姆就像海選超女，根本找不著調的，自我陶醉無所不能的，上來直接質問伙食住宿外加旅行度假福利的，什么類型的都有，就在你心灰意冷，打算空手回府的時候，家政會向你隆重推出一個才藝俱佳、溫順賢良的保姆，試用期三天，先交三天試用費用，保姆表現優良，三天后雙方如意簽約，什么年費、會費，按家政公司級別200元至3800元不等。

可是好景不長，好不容易遇上的好保姆要么上有老人生病了，要么下有小孩離家出走了，保姆要回家，留也留不住。

不怕，“家政公司幫您忙，只要您簽約，家政公司免費為您更換保姆，直到您滿意為止?！?然而，保姆復保姆，服務難長久。

很不幸，你遇上了“簽單”保姆，或者叫“保姆托”。

“簽單”保姆為家政公司賺取一筆又一筆簽約費，黑了雇主的錢，搞壞了保姆的名聲。

有的家政公司宣揚對保姆進行專業培訓，有的保姆直接把培訓的課程叫做“怎么對付雇主”。

保姆或許冤枉，不欺騙雇主，家政公司就會給穿小鞋；家政公司或許冤枉，不騙中介費，雇主私簽保姆就賺不到錢；雇主或許冤枉，怎么就遇到騙子了呢？

只因為家政亟需規范，人心向往信任。