上海濱海高爾夫榮膺中國杰出雇主獎

2007年12月7日,在上海希爾頓酒店成功舉行了中國杰出雇主TM 2008上海地區頒獎典禮。上海濱海高爾夫俱樂部與3M中國、希爾頓酒店、拜耳、德勤、麥當勞等知名企業一起榮獲此項獎勵，這是國內首次有高爾夫俱樂部獲此殊榮，表明濱海高爾夫在人力資源運作上的獨到之處得到專業機構的肯定。

上海濱海高爾夫俱樂部總裁王國鋒先生出席了當天的頒獎典禮，他表示：“我們濱海高爾夫銷售的是健康和快樂，因此我們對于員工的人才格言也是‘快樂工作、幸福生活’”。據悉，此次中國杰出雇主活動評選條件十分嚴格，凡報名企業的高級人事經理均需填寫CRF發放的詳盡調查問卷，人事經理、公司員工需完成人力資源專家的3次面談采訪，并接受200份員工以網絡無記名形式進行的組織氛圍測評選項，每一個環節都要層層篩選，而最終入選的這些企業，在薪資與福利、工作環境、培訓與學習、晉升和發展空間、企業文化、創新等方面均有出色表現。濱海高爾夫能夠在70多家企業當中脫穎而出，與其他大型國際知名企業一同入選，正是憑借“快樂工作、幸福生活”的人力資源特色，以及所有員工不斷努力的結果。

濱海高爾夫致力于讓員工的工作與生活得到平衡，對于員工來說，“快樂工作”意味著良好的工作環境及工作氛圍，新鮮的空氣、燦爛的陽光、充滿綠意的球場，是高爾夫從業者才能“獨享”的健康工作條件；“快樂工作”意味著尊重員工的價值，給予員工公平的競爭環境以及更多的成長與個人發展；“快樂工作”意味著正處于快速發展階段，致力于打造高爾夫休閑產業的濱海高爾夫，能夠給員工更多未來的工作發展空間及晉升機會。

只有快樂的工作，才能在生活中感覺幸福。在濱海高爾夫，員工沒有長期加班的過度工作，公司有多樣化的培訓給員工提升自己的專業能力，給員工更多的時間陪伴家人；在濱海高爾夫，有高于同行業20%的薪酬制度，幫助公司得到更多的優秀人才；在濱海高爾夫，陽光、綠色的健康生活方式和態度深入每一個員工心中；在濱海高爾夫，每月的員工party、慶生會，瑜珈、手工培訓課程，豐富員工的業余生活。濱海高爾夫相信，只有幸福生活的人，才能夠在工作中完全投入。

快樂、寧靜、整潔、守時、高效，是上海濱海高爾夫俱樂部的價值觀，獨到的企業文化，造就了在濱海高爾夫快樂和幸福的員工。對于上海濱海高爾夫來說，當選中國杰出雇主TM 2008上海地區僅僅是外界對于濱海高爾夫的肯定，重要的是，每一個濱海人在這其中所得到的滿足和驕傲。