主持人：各位好！歡迎收聽經濟觀察網在線更新的《歡樂財經》，我是陸遙。4月20日8點02分，四川雅安發生7.0級地震。截至4月23日12時，地震遇難人數升至193人，失蹤25人，12211人受傷，累計造成199余萬人受災。震區共發生余震3457次。在此，我們特別向在這次地震中的遇難者表示沉痛的哀悼，向受傷受災的雅安人民送去真摯的祝福?！督洕^察報》也派出3路記者，在現場見證和記錄抗震救災的全過程。愿逝者安息生者堅強，祝愿雅安的未來更加美好！本周《歡樂財經》，我們聚焦“雅安地震社會捐贈榜”；江蘇泰州豪華宴請---每桌餐費2715元，你相信嗎？北京房租5年漲幅近一倍，到底誰是“周扒皮”？農夫山泉陷質量門，從“有點甜”到“有點懸”，究竟誰之過？調查顯示超六成員工不休帶薪年假---夢想何時照進現實？一起來聽吧！

1、雅安地震社會捐贈榜

4月20 日四川雅安發生7.0級地震，當地的災情受到了社會各界的關注，有不少企業、個人以及社會公益組織紛紛捐錢捐物，通過實際行動幫助雅安人民渡過難關。截止到4月22日，社會各界捐贈情況統計如下：

企業捐助排在前五位的是：三星中國捐助款物合計6000萬元人民幣；富士康捐助5000萬元；蘋果公司5000萬元；恒大集團2000萬元；新加坡金鷹集團2000萬元。另外，泛海集團、大連萬達集團、娃哈哈集團、江蘇隆力奇集團等各捐款1000萬元；

政府捐助排在前五位的是：重慶1000萬元；云南1000萬元；遼寧800萬元；黑龍江600萬元；海南600萬元。

個人捐助排行榜：蔡衍明1590萬元；潘石屹張欣夫婦500萬元；林丹謝杏芳夫婦220萬元；史玉柱200萬元；趙本山200萬元。

公益組織募捐排行榜的前五位：中國扶貧基金會4829萬元；中國青少年發展基金會4600萬元；深圳壹基金公益基金會2200萬元；中華思源扶貧基金會1900萬元；中國婦女發展基金會1898萬元。

當然了，除了這些赫然在目的名字之外，很多普通老百姓也紛紛通過自己的方式表達了對雅安人民的愛心和幫助。但我們也注意到：企業捐助排在前面的都是民營企業，央企和國企的身影要么遠遠落后，要么不見其蹤。這些富得流油的大企業做公益的時候也應該打頭陣才是??！

災難過后值得我們深思的問題不在少數：為什么抗八級地震的建筑被七級地震搞定了？為什么眾多國人不再信任紅十字會？為什么大多數香港人不支持香港政府為這次地震捐款？…太多的為什么，誰能給我們一個肯定的答案？

捐贈固然不是道德的簽到簿，但一定是靈魂的顯微鏡。我們衷心的希望雅安人民早日走出傷痛重建家園；更希望有關部門勇于自我拷問自我反省，明晰人心向背，讓不該發生的悲劇不要再重演。

2、江蘇泰州豪華宴請事件

就在雅安地震的前一天，也就是4月19日晚，泰州濱江工業園區管委會張愛華一干人等正在熱熱鬧鬧的搞接待。當晚，接待中心共有桌餐三桌，其中兩桌為園區管委會招待前來考察洽談的河北滄州客商，共20人，酒水、菜品合計5430元。其中，每桌河豚魚計500元，每桌1包中華香煙、4瓶夢之藍M3、2瓶紅酒，平均每桌2715元。不料想，這頓餐開吃沒多久，就遭到了當地群眾的圍堵。于是，官員下跪認錯的視頻、照片很快在網絡傳開，并引起很大的反響。

當晚泰州濱江工業園區管委會接待的餐費價格是在此事發生后，當地調查組提供的。4月22日上午，經泰州市委市政府研究決定，對泰州濱江工業園區管委會主任張愛華予以免職。

泰州幾名饕餮官員當眾出丑，可以說是咎由自取，與其這會子求饒下跪不如當初管住自己的嘴。但這種在餐館大規模抓現場的做法，本質上與文革中的揪斗行為有什么兩樣呢？慷慨激昂的也就痛快那么一會，能解決實際問題嗎？解決公款吃喝問題，核心在于公開財政預算、從源頭控制支出。盯住餐館不僅于事無補，還可能會給第三產業帶來巨大打擊。”

關鍵是：這兩桌飯喝的是夢之藍，吃的是刀魚、河豚，抽的是中華煙，其他下酒菜姑且不算，每桌才2715元。親，你相信么？

3、北京房租5年漲幅近一倍  到底誰是“周扒皮”

據最新統計數據顯示，今年一季度北京單套房平均租金價格已經攀升至3660元，較2008年上漲82%，5年漲幅近乎一倍。

于是乎，許多房東將租房視為“聚寶盆”，寧租不售。一位房東這樣說：“你問我為什么漲房租??？現在有什么不漲價的？”

房租漲價，您還真不能跟房東置氣。因為房租漲價絕非房東能操控的。咱們就分析個一二三：1. 限制外地人買房，外地人只能租房。2. 房價奇高，很多人買不起房，只能硬著頭皮租房。3. 房地產中介為了多掙中介費，串聯漲房租。4. 物價上漲也是一個重要因素。 房租一路飆漲，政府部門有很大責任，不要把矛盾都轉嫁給房東。周邊租金都是3000元/月，房東可能按照2000元租給你嗎？到底誰是“周扒皮”，誰“租”誰知道！

4、調查顯示超六成員工不休帶薪年假

2008年1月1日起施行的《職工帶薪年休假條例》，為勞動者每年享受5到15天不等的帶薪年假提供了足夠的法律基礎，但2013年初，一項全國調查顯示，超六成員工無法享受年休假。

“五一”將至，休假又成為熱門話題。不少職工盤算著將年休假時間和小長假結合起來,這樣可以辦出國旅游、結婚度假等等大事兒。但對許多普通勞動者來說，與休假相比，如何保住“飯碗”才是最受關心的問題。關于休假這個話題，我們聽到了許多不同的版本：“不是不休，是根本沒有呀！”“只要休息就扣工資，單位放假也是沒有工資，不同之處就是在于全勤獎的得否。”“別人不休我休,就意味著我工作不努力”。“我也想申請補休，但我們的時間甚至連部門領導都決定不了，是由客戶決定的…”

是啊，誰不知道帶薪休假是件美事，可是真正落實的恐怕屈指可數?，F在用人單位越來越苛刻，很多人為了生存只有硬著頭皮像上了磨盤的驢，沒黑夜沒白天的熬啊干啊，再苦再累也不敢跟老板叫板。沒聽老板總黑著臉在那含沙射影嗎：有些人，活干的不怎么樣、力沒出多少，整天想著帶薪休假！別做夢了，你不想干有的是人來干，中國最不缺的就是人！”

主持人：節目結束時，腦海中縈繞的還是雅安地震災區的各種畫面，相信很多人的心情都是一樣的，這份牽掛總在，總是那么沉甸甸的。即使72小時黃金搶救時間已經過去，我們仍堅信生命有奇跡；即使目睹物資晝夜運往前方，我們仍為受災同胞擔心。關注前方救援信息，關注雅安網友微博，發現美好，量力而行參與救災，讓正能量鼓勵我們前行。即便我們不能為他們做什么，至少也該保留一份善良和祝福---世事無常，如果哪一天災難降臨到我們的身上，最能帶給我們勇氣與力量的，永遠是“愛”。感謝各位收聽今天的節目，明天見！