列夫·托爾斯泰那句名言“幸福的家庭都是相似的,不幸的家庭各有各的不幸”，如今被雅昌的董事長萬捷發揮成了“優秀的企業沒有特點”，意思是既然是優秀的企業，就得面面卓越，都是長板，沒有短板,堅甲利刃方能為王。萬捷20年內如何帶領雅昌從一家深圳的小廠，一路攻城略地，最終發展成為七度摘取世界印刷界最高獎項Benny Award班尼金獎的藝術王國？新書《進化的力量——萬捷和他的雅昌王國》給出了很好的解讀。

    2013年3月1日，《進化的力量——萬捷和他的雅昌王國》在北京尤倫斯當代藝術中心舉行新書發布會。著名經濟學家吳敬璉、本書總策劃、著名出版家李元君女士、中信出版社社長王斌、作者麥子以及雅昌集團董事長萬捷等嘉賓出席發布會，并暢談當下中國企業尤其是文化產業的轉型升級之道。

    到場嘉賓一致認為，依靠資源投入的增加來實現增長，這并不是適合文化產業的發展模式，通過商業模式創新、技術進步和效率提升，達到集約式增長才是中國文化產業轉型升級、可持續發展的未來方向。雅昌通過創新，把傳統印刷、IT科技和文化藝術有機結合，使傳統產業升級成為全新的文化產業，為企業樹立了一個進化的標桿。雅昌二十年的蛻變和進化，凝結成《進化的力量》一書，擷錄著雅昌創業的艱辛、自我超越的意志、轉型的困惑和堅守的執著。正如書中所言：“作為行業的領軍企業，雅昌為中國文化產業形成核心競爭力，為傳統產業與新經濟接軌，提供了一個充滿活力與前瞻性的成長樣板。”

    作為行業的領軍企業，雅昌以“通過‘為人民藝術服務’實現‘藝術為人民服務’”為企業宗旨，以“讓藝術走進每個人的生活”為使命，致力于成為卓越的藝術服務機構。自1993年創建以來，雅昌榮獲各類國際獎項和榮譽500多項，不僅囊括了世界所有頂級印刷技術最高獎項，并七度摘取世界印刷界最高獎項Benny Award班尼金獎，2010-2012年更是連續三年蟬聯金獎總數第一，刷新了世界及中國企業的獲獎紀錄，掙回了從宋代畢昇開始的首創性尊嚴。同時，雅昌多年來一直承擔國家重大項目的印制服務，為黨和國家做出了不可磨滅的貢獻，形成“國有大事，必有雅昌”的“中國文化名片”。