“最反感的官話套話”
背景：《人民日報》日前公開征集“最反感的官話套話”，請公眾為轉變作風建言獻策。此舉引發社會強烈共鳴，網友紛紛吐槽，“貢獻”出官場上習見的空話、套話：“高度重視”、“親自過問”、“現場指揮”、“積極、及時、立即、確保”等。
不管是文風還是話風，反映的都是黨風政風。從根本上說，空話套話的癥結，不在表達上的毛病，而是思想作風上的遠離現實、脫離群眾使然。
——《京華時報》
如果不是真心低頭心系百姓，將很難真正改變官員對待公權力的態度、對待民眾的態度。要想官員“說人話”，還得讓公民的權利站起來，權力監督硬起來才行。
——《新京報》
如果不敢講、不愿講、沒動力講的環境沒有變，官員的主動性就會有問題，可能用另一套官話取代舊官話，換湯不換藥。所以，提倡、要求官員講真話新話，也要把他們從官話套話的環境中解放出來。
——《長江時報》
令人反感的不在修辭本身，而是敷衍塞責的態度—— 換句話說，你根本不在乎我聽不聽。拿著人民的俸祿，卻絲毫不在乎人民感受，語言是表，態度是里。
——《南方都市報》
語言是價值的外殼，多些真情實感，多講點“言為心聲”的話，跟民眾在對等維度上交流，才能跳出“格式化”的桎梏，貼近民眾。
——《華西都市報》
不從制度的根本上著手，那么即便是“空談誤國”“實干興邦”“轉變作風”甚至“不說官話套話”這些與“官話套話”針鋒相對的話，都可能在個別部門、個別官員那里，成為了“官話套話”。
——《青年時報》
微聲音
@江南刺槐：去除官話套話無異于一場文風革命，意義深遠。人民日報率先提出此問題值得稱贊。然而只有人民日報身體力行起帶頭作用才能奏效。
@兜兜eleven：為什么高效的企業內部中，經理或主管的講話都那么實際，高效？政府可以摒棄其中利益進行效仿嗎？
@晶報彭健: 官話套話肆意蔓延的害處是，官員們在一種被敗壞的語言環境中變得越來越麻木，越來越保守，越來越封閉，越來越善于無中生有地聯想種種“危險”和“禁區”，久而久之，各種涉“官”的政策文件和新聞報道也變得面目可憎。
養老金九連漲
背景：國務院決定，自2013年1月1日起，提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。這是2005年以來，國家連續第9年調整企業養老金。不過，普通退休人員表示，對退休金連漲并沒有特別大的感受。
養老金制度能夠維持的前提是信心。如果沒有信心，誰愿意把今天的錢存進賬戶，等老了再來領??？所以，不管采取什么補救措施，當務之急是讓人們看到信心。而要讓人們看到信心，關鍵在于提高政府公信，讓人對這個制度放心。
——《經濟觀察網》
養老金九年連漲不如一次并軌。只有每個勞動者都按規定繳費和享受福利，才能在實現制度公平的同時，為養老金做實個人賬戶、提高統籌層次、實現保值增值創造有利條件。
——《燕趙都市報》
要解決養老金問題，不論是從公共服務來看，還是從改革的補償來說，政府都應該承擔相應的成本。當前養老金的缺口應該由財政進行補足。在政府盡了出資的義務后，養老金的保值和增值應該還給市場，而事業單位和企業養老金的差距也應該盡快縮小。
——《新京報》
微聲音
@南京張劍鋒：單純漲沒有用的，只是吃現在人的紅利。最重要的是有比較，假如都拿2000的退休工資，也不會有那么大的意見。結果上班期間一樣，退休后公務員、事業單位、教師工資領先幾倍，交養老保險的主體肯定不愿意，
@孺子犀牛: 不取消雙軌制，如何動作都是演戲。
@了布琪：建議最好能分段漲，1千來塊的退休金漲了8年也沒到2000。人家5千多塊的2年就有1000的增加額了。貧富差距還是很大的。
