這是一次長達兩月的大考，也是一次企業環保的對決。

尋找綠色未來踐行者清馨獎評選活動落幕。超過300多家企業參與進來。最終，在組織專家、讀者，深入企業調研、咨詢等之后，根據供應鏈管理、內部管理、品牌與溝通、戰略與治理和清馨案例的五個維度考核，十六家企業榮耀上榜。

主辦方負責人稱，“我們還將持續地尋找企業公民中對環境友好、對社會友好、對員工友好的環保典范，不斷尋找那些積極為人類的綠色未來而不斷改變和創新的綠色踐行者。”

未來踐行者的榜樣

尋找綠色未來踐行者清馨獎評選活動，結合專家、志愿者和記者的走訪調查，每周推出相應欄目宣傳正面典型，同時也期間發生的重大環境事件予以披露。

同時，對我國目前節能環保政策方面的漏洞和下一步需要制訂的政策提出了建議，比如對目前“結構減排”中存在的不足、油品標準的制定等等問題進行了關注報道。

此后，對全國范圍內300多家企業的調研，獲得了詳實的數據，最終經過商道縱橫的專業分析，指出大多數企業在戰略層面對環保有了較高的認識。

從內部管理來說，多數企業內部都建立了環境管理體系，制定和完成年度節能減排目標，但在節能環保技術或產品創新上，還有很長的一段路要走。

當天，國家發展和改革委員會能源研究所副所長李俊峰在會上指出，“改革開放三十年來，我們確實取得了巨大的進步，但是我們的綠色、環保還是美好的愿望。”

有與會者認為，“如果國家政策這兩年有變化，整個世界經濟格局有變化，行業增長就會放慢，不要依賴于行業本身，而是把可持續發展的概念融入企業戰略之中。”

據主辦方介紹，這次評選的獲獎企業，無一不是如此，可持續發展成為實現“綠金”的一個重要戰略，另外公眾對于環保訴求的提高也在倒逼著企業的環保作為。

獲得清馨獎的企業

據悉，今年的評選跟往年相比不同的是，有更多的跨國公司參與到這樣的活動中，也有更多專注節能環保產業的企業加入到評選中。

據了解，此次獲得清馨獎的企業有，東方雨虹、東方園林、上海大眾汽車、大北農、馬應龍醫藥、凱萊英醫藥集團等，“這更堅定了我們對未來環保發展的信心。”企業代表稱。

同時，此次榮耀登榜的企業還有中科恒源、雪鐵龍、水井坊、漢王科技、雅士利等，他們指出這樣的活動非常具有意義，“我們還會再接再勵，努力促進環保事業向好。”

另外，包括富士施樂、海航集團、永清環保、忠旺集團、羅地亞等在內的企業，也成為此次清馨獎的垂青者，他們已成本行業中環保事業的領航者。

中國節能企業聯合會會長沈海龍指出，“十二五”期間中國節能環保企業發展面臨著國內外的巨大挑戰，同時也存在著發展節能環保等戰略性新型產業的大好機遇。

他說，企業必須把握機遇，今天召開的環保論壇，特別是要頒發第三屆中國企業環保清馨獎我認為值得祝賀，期盼今后有更多的企業獲獎，散布綠色企業清馨理念到更廣地方。

主辦方表示，任何一家企業在“十二五”期間必須承擔社會責任，以變革創新的智慧聚斂強大的內生力量，去迎接新的企業轉型以及綠色清馨的時代。

企業已成減排主體

在尋找綠色未來踐行者清馨獎評選活動針對全國范圍內百余家企業調研發現，對于節能減排，當下企業的認識正在不斷提高，“它們現在逐漸成為十二五節能減排的主體。”

對此，中國節能企業聯合會會長沈海龍在發言中指出，企業是能源消耗的主體也是污染排放的主體，企業是節能減排的主力。

作為企業，必須遵守《節約能源法》等法律法規，在政府的政策引導、鼓勵和支持下，做好企業的節能減排工作，促進綠色發展和低碳發展。

沈海龍說，“企業的主要領導要真正重視節能環保，將節能環保理念融入企業發展戰略，將節能減排措施納入企業發展規劃。”

欣慰的是，在活動評選過程中發現，有75.76%的企業戰略中有環境戰略，63.64%的企業設有專門的機構負責環保事宜，企業決策層對年度環保目標作出承諾的達到78.79%。

沈海龍說，“我接觸的各種企業，一個企業領導如果沒有環保意識，不會真正把企業資源投入到節能環保領域，只是做表面工夫，不會把節能環保作為企業發展的一部分。”

現在更多的企業負責人越發重視環保，比如阿里巴巴集團，已經搭建了電子商務環境效應的研究模型和框架，將環保作為集團公益事業中最重要的方向。