經濟觀察網 記者 降蘊彰  人社部副部長邱小平在4月17日召開的全國勞動關系工作座談會上表示，人社部今年將積極開展規范勞務派遣用工管理專項行動等七項工作，確保勞動關系工作各項目標任務全面完成。

邱小平分析表示，當前我國構建和諧勞動關系仍然面臨不少困難和挑戰。一方面，勞動關系領域還存在一些影響和諧穩定的突出問題。另一方面，我國正處在經濟社會加快轉型的關鍵時期，隨著經濟體制改革的繼續深化和經濟發展方式的加快轉變，勞動關系利益主體多元化、利益訴求多樣化的態勢將更加凸顯，對構建和諧勞動關系提出了更高的要求。

對于當前勞動關系面臨的困難和挑戰，人社部今年將重點抓好七項工作，第一就是積極開展規范勞務派遣用工管理專項行動，全面摸清底數，開展清理整頓，加強指導服務，完善監管制度。其外，人社部還將全面開展治理拖欠農民工工資問題專項行動，用三年左右時間集中攻堅，努力實現農民工工資基本無拖欠。

人社部今年勞動關系工作重點還有，深入推進小企業勞動合同制度實施專項行動，進一步提高小企業勞動合同簽訂率和履行質量，努力實現勞動合同簽訂率達到80%的目標；繼續積極穩妥推進集體協商工作，擴大集體協商覆蓋范圍，增強集體協商的實效性；改進和加強對企業工資分配的宏觀指導調控，按照“提低、擴中、調高”的總體要求，繼續加大企業工資收入分配制度改革力度，進一步健全宏觀調控體系；進一步做好勞動標準管理工作，完善勞動標準體系，引導和督促企業全面落實各項國家勞動標準；七是繼續深入開展和諧勞動關系創建活動，進一步總結創建活動經驗，全面推進創建工作。