官場“童工”

造假是一種嚴重的誠信問題。在政府誠信、商業誠信、社會誠信的誠信鏈條中，政府誠信是首善。官員帶頭造假，誠信不存，政府誠信又從何談起？容忍官員造假，損害政府形象與公信力，打擊公眾對政府的信任。 

                                                                                                     ——《廣州日報》

類似權力、機會的傳遞造成的不平等，最容易對普通百姓形成刺激。不談失去民心、階層固化等危險，僅從現實操作的角度，這種千方百計的代際傳遞，在“80后”、“90后”中“復制”著權力的既得利益者，在人口更替的意義上為改革再增添了一代甚至兩代人的阻力。 

                                                                                                    ——《長江日報》

干部隊伍年輕化是大勢所趨，公眾可以接受干部年輕化，但卻很難接受建立在拼資源、拼背景基礎上的階層固化。比偶然的“蘿卜招聘”更令公眾難以接受的是，違規招錄公務員固化為一種特權在幕后進行，如此，甚至連“看起來很美”的公開招考都意味著一種多余。 

                                                                                                    ——《齊魯晚報》

熱水坑傷人

城市公共設施星羅密布，稍有疏忽都可能釀成災禍。不能說平時事事有人負責，一旦出了事，卻連一條熱力管道歸誰管都搞不清楚。走在馬路上，每個人都可能是楊女士，楊女士掉下去的那個熱水坑，不會無緣無故出現。倘若沒有人愿意遭遇這種悲劇，反思就要從這里開始。 

                                                                                                    ——《京華時報》

天價月嫂

同樣為社會為國家做貢獻，企業退休職工的退休金遠低于公務員、事業單位退休職工，我們呼吁要平等對待退休職工；同理，農民工和月嫂雖屬體力勞動者，但不能據此剝奪他們拿高薪的權利。 

                                                                                                    ——《中國青年報》

只要供求雙方處于信息平等的地位，那么自由競爭的“月嫂市場”，就一定可以達成理性的平衡價格，而價格作為一種經濟杠桿，也必將充分發掘替代力量。比方說，“家有一老如有一寶”，對長輩的經驗要尊重和信任，如此則不懼“天價月嫂”。 

                                                                                                    ——《南方都市報》