快公司觀察 記者 胡中彬 目前集富亞洲的三位核心人士正式離職,其中包括董事總經理周政寧、中國南區董事總經理朱建寰、董事樂文勇。樂文勇對本報記者稱,他或將與周政寧一起創立新基金。
近期,VC/PE圈里的離職風波接連爆發。就在元宵節,在美國與紅杉資本齊名的創投機構KPCB在中國的團隊也爆出了合伙人離職的消息,鐘曉林和李立偉前后腳宣布離開。
啟明創投創始合伙人鄺子平認為這是自2006年前后那波離職高峰以來,VC/PE圈里掀起的又一個離職潮。事實上,在外部流動性充裕、同行奮力挖角等因素推動下,一些大腕級投資人難敵誘惑,紛紛跳槽欲設立新基金。
離職不斷
總部位于上海的凱鵬華盈在中國傳統的元宵節里遭遇了一“劫”。
就在2月17日晚上,原凱鵬華盈主管合伙人鐘曉林在微博上正式宣布從凱鵬華盈正式離職。但其稱,他將繼續擔任所負責投資公司的董事并幫助幾家公司上市。
正當業界尚在對此消息議論紛紛之時,凱鵬華盈再次傳出了另一位合伙人離職的消息。2月18日上午,凱鵬華盈的另一位合伙人李立偉也袒露心事稱,已經離開凱鵬華盈并正式加入了青云創投。
實際上,從去年下半年開始就傳出了鐘曉林將離職的消息,但當時未能獲得證實。
在基金設立不久后,凱鵬華盈創始合伙人周志雄出走,自立門戶,還帶走了個人所投的全部項目,而徐傳升則也宣布離開,加盟經緯創投。而此后升任合伙人的吳運龍也在2009年初宣布離職,也投奔到了經緯創投,而在這幾年不斷的風波中,汝林琪和鐘曉林則一直坐鎮凱鵬華盈。而鐘曉林在專注陪伴凱鵬華盈不到四年時間后,還是選擇了分道揚鑣。
凱鵬華盈的震動并不僅僅是個例,另一家外資VC集富亞洲也遭遇到了相同的狀況。
集富亞洲董事樂文勇向本報記者證實,其將于本月底離開集富亞洲。
與他同時離開的還有另外兩位公司的核心人員:董事總經理周政寧及中國南區董事總經理朱建寰。
周政寧和朱建寰此前分別負責集富亞洲在中國北方和南方的業務,這次二者再加上樂文勇的同時離開,無疑將對集富亞洲在中國的業務造成嚴重的影響。
投資圈里近期暗流涌動,離職名單還將延續得更長,就在不久前,國內知名PE厚樸資本的一名合伙人王忠信也爆出了即將離職的消息,但本刊尚未能獲得證實。
“公司并沒有引起多大震動?!币晃唤咏鼊P鵬華盈的人士稱。而樂文勇也稱其離開集富亞洲也得到了公司的理解。
和二級市場的公募基金一樣,在經歷了幾年時間的高速發展后,行業的人才流動加劇,而現在,這種跡象逐漸在PE界里上演。但和二級市場公募基金不同的是,由于一般PE基金的項目周期更長,如一只基金的封閉期可能長達10年,因此,PE投資人在同一基金工作的時間一般會相對更長,跳槽的頻率更低,人員變動對股權基金的影響更不容小覷。但不可否認的是,核心投資人就如基金經理一般對一個基金的業績影響尤為直接,甚至會比二級市場的公募基金表現得更為重要,很多時候項目的來源、成敗等就會完全取決于某個核心投資人。三年前,當合伙人周志雄離開凱鵬華盈時,他幾乎帶走了全部的項目,對凱鵬華盈的影響不言而喻。
誰惹的禍?
鄺子平也注意到了最近圈子里接連不斷的變動,他相信這會是自2006年那波離職潮來新一輪的人才流動集中期。
事實上,這輪變動和當年的離職潮有一些共同之處,一個大背景就是流動性的充裕。2006年前后的全球領域流動性過剩導致許多資金進入風投領域,在國內開疆拓土,一時間PE行業風生水起,離職潮迭起。
“其實現在市場中的流動性還是很大的,尤其是美元等外幣,非常熱衷中國概念,希望能夠在中國找到一個出口,我認為這是目前人才流動的一個外在原因?!编椬悠秸J為。
其實不僅國際資金依舊熱衷中國的PE投資,國內資金在房地產調控嚴令下也一直在尋找著另一個高收益的領域,而盡管競爭程度加劇,但PE投資依舊展現出很強的吸引力。
“有點口碑的話就能夠在這邊募集幾個億資金,國內像鄂爾多斯這些地方也都遍地是錢?!闭闵虅撏兑晃蝗耸勘硎?。
因此,對于有意單飛的行業資深人士,憑借自己的口碑和信譽在市場上獲得新的資金支持并不是件難事,反而是有許多資金推動著這些投資人獨立。
除了上述提到的周政寧將攜手樂文勇創設新基金外,在此次離職潮中的另外兩位人士鐘曉林和王忠信的發展方向也將是募集新基金。
離職潮的另一個惹禍者則是來自于同行一直持續不斷的挖角熱情。
在經歷了金融危機后,無論是外資基金還是本土基金,都進入了大張旗鼓的擴張階段,目前市場上對有從業經驗的投資人的需求非常大,最近微博上時常會有招聘啟事出現。除了公開招聘外,通過獵頭挖“墻腳”也是非常常見的事。
“一些知名的人,我們常常要做半年以上的工作?!币晃毁Y深獵頭稱,自去年開始市場就一直比較活躍,最近爆出的離職事件一般都是在幾個月前就已經開始醞釀了。他的感覺是,從去年開始,招聘方給出的條件和待遇整體而言就一直在水漲船高,近期集中爆發跳槽事件的一個大背景則是許多投資人去年的年終獎差不多已經進了腰包。
據上述獵頭稱,青云創投近期擴張勢頭很猛,原凱鵬華盈合伙人李立偉離職后所投奔的下家就是青云創投,而在這起變動背后也有獵頭公司的身影。
而值得一提的是,國內眾多產業背景出身的大型集團公司也紛紛設立股權投資部門,并成為了市場中挖角的另一主角。
行業里也曾在一年前出現過知名投資人小規模變動的情況,當時被認為直接原因都是與具體案例的失敗有關,但目前這次離職潮背后尚未有明顯是為投資案例負責的原因。
一個鮮明的特征是,這次離職潮中的主角集中于資深的投資人,在業界已經有一定的知名度和投資的經驗,他們往往是基金的合伙人或投資總監級別,而薪酬和待遇倒并不是他們離開的主要原因,追尋馬斯洛需求層次中更高級的自我實現變成了這些大腕眼中那顆皇冠上的夜明珠。
“創立和掌管屬于自己的基金,踐行自己的投資理念無疑是每一個PE/VC人心中至高的理想?!鄙鲜霁C頭稱。
