網商記者 向梅/文 成都高新區是中國發展最快的高新區之一，天府新城則是成都高新區當中以軟件及服務外包產業為主導的科技商務新城。在未來的發展規劃中，這里將成為國內外著名軟件企業的主要聚集地、國際化軟件產品的主要提供地以及國內外軟件人才的生活聚集地。

如果IT企業希望落戶西南，最佳選擇是哪里？

成都。這是思科、IBM、SAP、NEC、新電、華為、阿里巴巴、馬士基、諾基亞、西門子、騰訊、WIPRO、NIIT、DHL、宏利金融等企業的回答。

從成都市中心一直向南，驅車二十分鐘直達天府軟件園。五年前這里還是一片農田，而現在這里已是一個環境優美、配套成熟、生態環境與科技氛圍協調的成熟園區，由清華大學規劃概念設計、中國建筑西南設計研究院進行建筑設計的園區是國內規模最大的單體專業軟件園，廠房采用彈性空間布置，可自由間隔。

經過五年的快速發展，目前，園區已擁有SAP、諾基亞、IBM、NEC、西門子、上海貝爾、馬士基，賽門鐵克、育碧 、Wipro、埃森哲、中宏保險、盛大、華為、騰訊、阿里巴巴等150家一大批國內外知名企業入駐，并在軟件開發、數字娛樂、信息安全、服務外包以及后臺服務中心五大行業的產業鏈雛形已基本形成。對于初創型企業及大學生創業人群，天府軟件園成立的公益型“大IT”范疇孵化器——創業孵化平臺已建成一、二期，目前仍持續接受申請入駐。

短短五年，從農田到入駐超過2萬人的成熟園區，地處西南的成都，是如何吸引到世界的目光？又如何得到大牌企業和中小公司的一致青睞？

低成本+優服務 軟件園受青睞

發展軟件及服務外包產業，成都有著它得天獨厚的優勢。首先是成本，在當前經濟背景下，產業從一線城市向二線城市遷移，成本是重要考慮因素。正如美國維音數碼選址所做的調研，成都的成本比北京、上海低了30-50%。

政府的高效和務實是吸引企業進駐的另一個原因。

“去年7月，我們來到成都，以投資的名義，進行深入考察，在考察接近尾聲之時，我們表達了對成都的關注，以及想了解成都投資的項目解讀，沒想到，在我們次日準備離開之時，成都高新區為我們專程送來了一份《投資建議書》，這是他們徹夜趕出來的?！瘪R士基全球服務中心中國區高級董事邵偉對于這個細節印象深刻。

馬士基集團合伙人及首席執行官安仕年則用時間表來詮釋馬士基在成都的發展速度，從第一次接觸成都高新區到正式簽約用時九個月，從選定成都到開業運營，馬士基只用了六個月，這樣的速度，對于馬士基而言，是絕無僅有的。

高效的服務不僅僅是大企業的特權，剛剛畢業兩年的電子科技大學學生王翰組建了自己的第一個公司，他抱著試試看的心態打電話給孵化器平臺的入駐評審會，然后按照要求提供了公司的簡介和演示PPT，很快他接到了參加評審的通知。在公共技術平臺3樓多功能廳，汪翰介紹了自己項目概況、市場分析、發展遠景、團隊和行業優勢，最終經過審核成功免費拎包入駐?！耙蟛⒉豢量?，也沒有強調什么時候開始盈利?！蓖鹾不貞浽u審的過程，感到風投和專家的建議對于自己未來運營企業提供了更清晰的思路。

天府軟件園創業孵化平臺是純公益性質的專業互聯網創業孵化平臺，旨在為位于處于初創期的優秀團隊提供免費的孵化場地和專業的孵化服務。2期項目正在入駐審核中，共有66個辦公單元，總面積超過4000㎡，擁有包括圖書館、咖啡吧、會議室、洽談室、培訓室在內的完善配套體系。

聚人才+優居住 成都大環境顯優勢

成本和服務是天府軟件園吸引企業的原因，但成本低的二、三線城市比比皆是，成都在泛IT業的成功還在于它的綜合實力，根本原因是這個城市太適合IT產業，可謂“量身定做”。

人才，是軟件與服務外包產業的發展核心，如果人才不豐沛，質量不高，流失率太大，即便成本低，也將影響企業乃至產業的發展。作為中國中西部的現代特大中心城市，高等院校、科研院所最集中的城市之一，人才薈萃是它的重要優勢。42所高等院校、2700多個科研機構和各類職業技術院校，每年可為企業提供10余萬大學生，人才流失率低于8%，這成為每個企業在回答為什么選擇成都時必講的原因。

對于人才來說，你是愿意艱難地“掙扎”在擁擠不堪的都市，還是愿意游走在寬廣舒心的田園？過去因為條件限制，軟件人才不得不往“東南飛”，而現在身處成都同樣可以參與世界領先的技術研發，同紐約、東京、班加羅爾等地的同事們用樣的方式工作，“逃離”北、上、廣，人才“回流”，成為了大勢所趨。

《新周刊》5月專門做過一個專題“逃離北上廣”，網上還有好事者專門就逃離之后的去處做了推薦，成都以高票當選逃離之后最適合定居的城市。天涯上也有在某沿海月入上萬的女白領，感嘆說還不如回二線城市父母身邊過月入3000的日子。5位數和4位數的收入，誰高誰低并不是單純的數字所決定的，同時要比照所在地有形無形的生活成本。

對于西南片區來說，成都如“磁石”一般吸引人才向此匯聚。楓國宏利總經理Edmond談到選擇成都時說，我們看中成都的人才優勢不僅僅局限在成都本身，還在于看到了它是區域人才的匯聚地。

海納百川、悠然自得的城市氛圍來自于成都獨特的城市底蘊與人文環境。最近揭曉的“中國（大陸）國際形象最佳城市排名”中，成都是前三名中唯一的西部城市，“包容度”的排名中成都更是位列全國之首。

丹馬士成都分公司總經理馮慧敏說，盡管在這里工作同樣緊張繁忙，但是在成都你不會感覺焦躁不安。這樣的文化底蘊和生活品質，令許多非成都籍的外來人口成為了堅定的“成都主義者”。在天府軟件園的2萬多員工中，60%的人都來自四川省外。

細配套+多活動 園區成“社區”

天府軟件園籃球場上激戰正酣，已有一次冠軍頭銜在手的老牌勁旅華為和新晉強隊諾基亞西門子一路過關斬將迎來奪冠之戰。這是園區中倍受歡迎的活動之一?！盎@球爭霸賽”、“跳蚤市場”、“CEO俱樂部”等豐富的活動，讓園區成為一個“社區”，2萬多名員工跨越企業實現互動。

而在今年4月，軟件園人力資源中心一改9月招聘的慣例，提前向人才庫中上萬學生發出短信，此舉引來大批電子、IT等專業的年輕學生前來應聘。此外，天府軟件園還啟動“CallCenter”（呼叫中心）模式為求職者和招聘方提供服務——園區開通一條免費熱線，應聘者可隨時撥打電話找工作。每年統一規劃的“人才行動”，分別針對低、中、高端人才的引進，以校園行、城市行，帶領企業進行推廣宣傳和人才招聘。在培訓方面，根據企業的需求持續不斷地為企業培訓人才。成都天府軟件園的“企業定制英語培訓”等項目已經成為了“金牌項目”。隨著網絡E學院的建立和完善，企業的人才培訓將實現多線路發展、更經濟效率的國際化趨勢。

公共技術平臺的投入，為許多在發展過程中沒有足夠資金購置昂貴設備和操作平臺的企業提供了免費的設備資源。

隨著越來越多的企業進駐到天府軟件園，我們看到的不再是一個個單個的企業，而是互相有著關聯的一個產業生態群，一個以天府軟件園為代表的高端產業集群正在加速形成。

“因為我的客戶在這里，所以我來了?！?

“因為我的競爭對手在這里，所以我來了?！?

“因為我的供應方在這里，所以我來了?！?

產業的“聚集效應”讓天府軟件園越來越成熟，西部硅谷指日可待。