阿里巴巴的高級副總裁彭蕾，是個非常典型的江南女子，個子雖然比普通南方人稍高一點，但是她長相清秀，話語溫柔，望之非常的親切。光看外表，可能猜不到她在阿里巴巴任職高位，更在2010年初被任命為阿里巴巴旗下支付寶公司總裁，成為執掌一方的大員。

彭蕾有一次和我說，她是一個沒有特別強烈上進心的人。在認識馬云之前，她大學畢業后在杭州的一所大學里教書，收入不算高，日子卻過得很清閑。因緣際會認識了馬云，并且在1997年冬天，和這個團隊一起北上到北京創業。她還記得那時候的日子很苦，一大群人住在東三環華威橋附近租的公寓里，周末一起做做飯?！拔矣X得一群人在一起工作，開心最重要。有一次我的兩個朋友來宿舍看我，她們當中一個在德勤工作，一個在IBM，都是衣著光鮮的外企白領，看到我住的環境，已經很驚訝了。等再看到那時候的馬云，兩個人竟然都忍不住問我，怎么跟了這樣一個老大？”

說這話的時候，彭蕾坐在她杭州的辦公室里，外面還候著幾個等著采訪她的記者。

彭蕾說，創辦阿里巴巴的時候，馬云說了一大通互聯網將會改變世界的宏大話題，可是他們一概沒聽懂。一個月收入500塊，住農民房的創業期間，誰也沒想過未來會如何，她還記得有一位投資人某日吃飯時突然說，“我好喜歡吃梅干菜。等我有錢了，我買一屋子，天天吃?！?

聽完這個故事以后，我就添了一習慣。身邊不少朋友也加入了創業的大軍，大部分還都只是一二十個員工的微型公司。這樣的公司也請不起什么資深大腕，大部分都是畢業沒幾年的年輕人，一個月拿著兩三千塊錢工資。以前看到這些人，我腦子里浮現出的是：他們還在奮斗，而現在再看到這些人，我腦子里浮現出的想法卻是，若干年后，如果這家公司做成了，也上市了，那這些陪著公司一起成長的年輕人，大約也都是身家驚人的上市公司高管了吧。

這回答了我一直在思索的一個問題：什么樣的職場經歷，才算成功？

長久以來，我們陷入一個不好的以勝敗論英雄的怪圈，所以我們崇拜那些在競爭中勝出的人物。我們或者欣賞王熙鳳，她以大房兒媳婦的身份掌控著二房的家務，在寧府的秦可卿出殯而當家奶奶尤氏裝病不出的時候，她索性連隔壁的寧國府都平趟了。賈母對她疼愛有加，王夫人對她基本上言聽計從，姐妹們也都和氣，親親熱熱地跟親姐妹差不多了，在外頭更是威名赫赫。丫鬟、婆子、小廝們沒有不怕她的，每個月的月錢也從她手上過，稍微晚放兩天上外頭吃了利錢，那就飽了她自己的私囊，甚至閑了還能有壞人婚姻賺5000金的事兒發生——可想而知，這王熙鳳的職場生涯，混得是多么的風生水起。除了未來的那個寶二奶奶，她根本連競爭對手都沒有。

設身處地地想想，這樣的地位，是不是我們打拼中的人士所夢寐以求的？只有這樣，左右逢源，大權在握，才算是混出來了吧。

可是，王熙鳳的結局卻是一領破草席卷了她的尸體，往城外亂葬崗里一扔就完事了。這是一種說法，按照判詞里說的，“一從二令三人木，哭向金陵事更哀”，被丈夫休棄之后一個人哭哭啼啼地被遣送回鄉，顯然也不是什么好結局。而她壞人婚姻害人性命，逼死二姐等等罪狀，雖不見得成為寧榮府倒臺的導火索，卻也是壓死駱駝的稻草之一。

我們不是唯結局論英雄，只是我們發現，所謂的職場成就，必須是人通過在企業中的表現來達成的——這就意味著，最成功的職場成就，必須包括兩方面的成功，個人的成功和企業的成功。平步青云一直做到了CEO，卻使得企業瀕臨破產，這樣的職場經歷未必就真的那么值得自豪。陪伴企業的成長，在個人能力不斷壯大的同時，使企業走向偉大，這是真正的成功，也是為什么韋爾奇和鮑爾默成為職業經理人豐碑的原因。