經濟觀察網 記者 陳平平 在中國做生意的成本越來越高了。
沿海工廠工人工資大幅提高，當地政府制定的最低工資標準也在提高。如果中國政府允許人民幣匯率按照經濟學家預期升值的話，在華工廠的成本還會提高。
與美國和歐洲相比，中國工人的工資處于較低水平：在中國南方，工人的時薪約合75美分。但是經濟學家認為，那里的工資漲幅將一浪高過一浪，同時推高諸如T恤衫、運動鞋、計算機服務器、智能手機之類的產品價格。
瑞士信貸的經濟學家陶冬說，“在相當長一段時間內，中國是全球反通脹的中流砥柱?！彼J為，在二十多年的時間里，中國在制造業方面的傾斜幫助很多跨國公司降低了生產成本和產品價格，“但這也許是終結的開始?！?/FONT>
這場轉變有了戲劇化的發展。當富士康公司，一家世界大型代工廠宣布計劃從10月份開始，給800000工人發雙倍薪水。新的月平均工資水平將達到2000元人民幣，合300美元。
加薪的原因是中國工廠園區的多起自殺事件和公眾對于其“血汗工廠”的批評。
富士康公司聲明，加薪是為了提高工人的生活水平。
上周，日本汽車制造商本田公司宣布同意按照工人要求給在中國的1900名工人加薪24%到32%幅度不等，希望工人結束罷工恢復生產。新工資水平大約合每月300美元，不含加班費。
上周二，北京宣布城市最低工資水平提高20%，到960元人民幣，合140美元。其他城市也將效仿。
分析學家認為，工人對于城市高物價的低承受能力是改變的主要原因。在沒漲工資前，這些工人每月掙200美元，一周工作6到7天。
除此之外，還有其他原因。分析學家認為，北京支持工資上漲的目的是刺激國內消費，避免過度依賴低價格出口。政府希望通過這種手段讓依賴出口的公司在生產和研發創新產品和高附加值產品上加大投資。政策制定者們也希望通過調高最低工資水平以縮小不斷加大的貧富差距。
賓夕法尼亞大學沃頓商學院的中國問題專家馬歇爾?麥爾德（Marshall W. Meyer）說，目前中國進入工廠工作的年輕人的數量正在下降，這也成為了工廠的加薪壓力之一。
“人口統計學將做中美戰略和經濟對話沒有做的事情：提高中國產品成本，”他說。
經濟學家說在2007年和2008后大批勞工失業，但在如今經濟過熱的背景下，他們重回崗位，甚至供不應求。
當地政府加快實施勞動法則和環境法規，此舉也增加了生產成本。
對于這些公司來說，最大的擔心是人民幣匯率升值前景，這可能使得他們的產品更貴。
中國政府承諾人民幣匯率自由化。當全球金融危機導致很多中國工廠倒閉時，政府為了保護出口商有效地穩定了幣值。
喬治城大學國際商學院的教授和《全球經濟中一件t恤的旅行》的作者皮翠拉?瑞沃莉說，勞動力價格提高對各行各業影響不一樣。對于，諸如服裝行業等低附加值產品生產會轉移到中國西部、越南或者孟加拉。
但是她認為，高端的電子產品，比如手機很可能繼續中國南方生產，不僅因為其利潤高，而且中國已經建立了完備的基礎設施和質量控制系統。
“對于他們來說，勞動力只是利潤大蛋糕中很小的一部分，” 皮翠拉?瑞沃莉在談論電子品牌時說，“利潤的源泉是設計、營銷和渠道，包括零售經銷店。以蘋果為例，他們在很多購物中心和創意商店里租賃柜臺，那些潮流人士通常都在這附近工作。這方面花費很高?！?/FONT>
工資增長可能會影響供應鏈條，迫使很多公司提高薪資。對于很多生產國外品牌的出口商來說，利潤已經很微薄了，產品成本的提高會對他們的生意造成很大影響。
瑞士信貸的經濟學家陶冬說，“他們要想出個辦法把成本轉嫁到消費者身上?！?/FONT>
經濟學家說，一個針對農民工這大批流動人口的必要改革正在進行中。讓巨大的流動人口農民工更好的享受到經濟增長的利潤，同時刺激國內消費。
美國和歐盟官員已經對中國政府施壓，要求其為了全球經濟復蘇而更多消費、減少巨大的貿易順差。
提高勞動成本并不能終結中國的低廉商品，分析學家說，但這促進這個國家產業結構升級。
“中國不會失去制造業基礎，因為國內市場就非常龐大”，密歇根大學中國問題研究中心主任瑪麗?蓋勒說，“它會向產業鏈的高端升級。這與中國政府的目標相符合。他們不止想讓中國成為世界的工廠，更想生產高科技產品?！保~約時報/文）
