2月17日，信達澳銀基金發布公告，聘任王重昆為公司總經理。此前王重昆為信達澳銀基金的副總經理，兼市場總監。此時，距公司前任總經理李克難于2008年4月27日的離職公告已經過去近10個月的時間。

同樣，2月5日信誠基金發布《總經理任職公告》，聘任王俊鋒擔任公司總經理。而自原總經理石志成 2008年6月24日 離職以來，總經理職位竟然也待定了大半年的時間。工作經歷顯示，王俊鋒曾歷任國泰基金市場部副總監、華寶興業市場總監等職位。

此外的高管變動還有今年1月17日，國泰基金聘任初偉斌為公司副總經理，1月15日寶盈基金聘任胡東良任公司副總經理。

基金公司高管回歸，起因是去年市場直降過程中，高管難辭其咎而出現的“離職潮”，也有基金公司因業績長期不見起色而順勢作出管理結構調整。

據統計，2008年有國海富蘭克林、鵬華、東吳、南方、易方達、景順長城、建信、招商、富國、友邦華泰、國聯安、中歐、信達澳銀、國泰、大成等15家基金公司發布了涉及公司總經理、督察長和副總經理的變更公告，占基金公司數量的25%。

在去年悲情的市場氛圍中，對于高管離職，有的基金公司很快找到繼任者，像鵬華基金總經理由原南方基金副總經理鄧召明擔任，原南方基金副總經理許小松接替先江擔任國聯安基金公司總經理，還有嘉實基金副總竇玉明最終競聘成為富國基金公司總經理。

但是也有基金公司一時難以找到合適的人選，“空位”運行，缺失著對公司未來發展意義重大的總經理或副總經理的職位。比如上述的信誠基金和信達澳銀基金，總經理職位都出現了相當長時間的空缺。

相關基金公司內部人士表示，對于公司人員變動不方便評述，不過今年市場預期將有所好轉，肯定不會像去年那樣被動。因此，補缺的積極性也會高一些，而且高管穩定對于協調部門工作，做好業績十分重要，股東方也會更積極確定高管的人選。

國海證券分析師馬路安認為，近期基金公司公告聘任高管，以及調整、增聘一些基金經理，這和市場回升有很大關系。市場流動性釋放出來后，理財需求也變大?；鸸镜耐顿Y策略還是得到市場認同的，近期股票型基金也隨市場有一定表現，從而刺激投資者的需求。