經濟觀察網 記者 嚴鈺 盡管世界500強在華工會建會率達83％，但截止目前微軟、惠氏制藥、摩根士丹利、日本丸紅等一些世界500強公司在華仍未建立工會。

“有的跨國公司口口聲聲講尊重人權，講履行社會責任，在本國也建立工會組織，但在中國卻采用各種手段拖延、阻撓職工建會，在人權問題上推行雙重標準，這是我們所決不能允許的?！?2月25日，全國總工會基層組織建設部部長郭穩才在“推進世界500強等跨國公司建會集中行動”新聞發布會表示。

目前世界500強等跨國公司總部在我國累計建會313家，工會建會率達83%。

郭穩才還透露，目前世界500強等跨國公司在我國的法人單位累計建會3843家，建會率由此前的43%提高到85%，會員從187萬名增加到212.5萬名。河北、湖北、遼寧等省，世界500強等跨國公司建會率達到95%以上。

據介紹，推進世界500強等跨國公司建會集中行動雖然取得了重要進展，但由于種種原因，目前世界500強等跨國公司中仍有一些總部、法人公司未建立工會組織。郭穩才表示，2009年要繼續加大工作力度，推進世界500強等跨國公司工會組織實現全面覆蓋。

2009年全總將繼續加大工作力度，推進世界500強等跨國公司建立工會組織。針對未建會跨國公司總部多數集中在北京等地的實際，全總將協同地方工會以更大的決心和更實的舉措，推進世界500強等跨國公司工會組織實現全面覆蓋，為實現企業職工互利雙贏提供組織保障。上級工會將履行職責到位，依法指導和幫助企業職工建立工會組織，任何單位和個人不得阻撓。