隨著股市的暴漲暴跌，一些掌握某種資源的特殊人群迅速而合法地暴富。

被評論較多的，是一些通過打“擦邊球”掙錢的，典型如上市公司高管辭職套現。公開資料顯示，近兩年已有近10家上市公司高管通過辭職實現限售股解禁，進而大量拋售所持股票，其中浙江省尤為集中。而目前公開資料尚未涉及、難以取證的案例，可能更為驚人。

“一家公司上市了，一定是有人實現了其財富夢想，那個財富夢想可能是爆發了幾十甚至幾百倍?！惫擅窭蠌堈f，夢想的背后需要普通股民買單，如果泡沫沒裂股票沒跌，大家皆大歡喜，但捅破了就一定是有人哭有人笑了。這條邏輯鏈中，普通股民是永遠的買單者。

股民老張，原名邱柯，因為在2003年熊市里，他寫了一首著名的歌《股民老張》，被廣大中小投資者視為替自己說話的代言人。

樣本一：臺州海翔藥業

浙江臺州椒江的海翔藥業是一個高管辭職套現的典型樣本。2007年7月，該公司董事張智岳和張志敏相繼辭職。為了解背后原委，《投資者報》記者進行了實地走訪。

根據有關規定，上市公司高管辭職后半年內不得出售公司股票。因此截至海翔藥業2007年年報，二人持股比例仍為2.99%。但隨著2008年1月限售期結束，二人立刻開始拋售所持股票。截至2008年中報，已經分別減持至2.16%和1.56%。如果以期間公司股價均值10元計算，二人通過拋售解除限售股分別可套現達1335萬元和2292萬元。

而相對于兩名辭職董事的套現金額，公司第二大股東——隸屬于上海復星集團的上海復星化工醫藥投資有限公司更是大肆拋售。截至2008年中報，復星持股僅存10.41%，較之2007年中報的14.95%減少729萬股，可能套現金額超過7000萬元。

據已經在海翔藥業工作了30個年頭的楊先生介紹，該公司最早還是集體所有制的椒江化工二廠，所以能夠成功上市，重要原因是憑借復星醫藥在資本市場的運作能力。但現在看來復星醫藥參股海翔藥業，不排除套利的可能。

在這一系列減持過程中，該公司股價由年初的15元以上，一路跌至目前5元以下。

“目前張志敏、張智岳以及鄭志國等辭職高管已經不再擔任上市公司及相關子公司任何職務，張志敏、張智岳二人減持公司股票純屬個人行為，包括再次增持均與公司無關?！焙Ｏ杷帢I原董秘孫劍在電話里的聲音非?？蜌?。

就在記者離開臺州的當日，海翔藥業再次發出高管辭職公告，董事長羅邦鵬辭去總經理職務，繼續擔任董事長，而總經理一職則交由其子羅煜竑繼任。

“羅總辭去總經理職務，繼續擔任董事長職務，因此目前持股比例不會發生變化，公司股權結構不會發生重大改變?！睂O劍表示。

但記者離開幾天后，10月11日，海翔藥業公告稱，公司董事會秘書孫劍于9日提交書面辭職報告，自當日時生效。

樣本二：紹興三花股份

地處紹興地區的新昌縣城，彈丸之地就有5家上市公司，而且還有2家即將上市，有20家公司正在爭取上市，當時眾多老板都是走了這樣一條發展路徑，前半生辦實業致富，后半生股票上市暴富。

新昌縣也是股改中上市公司高管辭職套現現象比較多的地區，有的高管辭職后賣掉可以流通的股份，收益高達幾千萬。

當地一家上市公司的董秘告訴《投資者報》記者，高管辭職套現對個人來說肯定是好事，畢竟是這么大一筆財富，干幾輩子也干不來，現在有這么好的一個機會，拿到手里就安全了。

和浙江省很多地方一樣，新昌縣山多地少，歷史上也曾是全省貧困縣，后來當地發展紡織、制藥、空調配件等產業，迅速擴大規模，一些企業在某細分領域中幾乎形成壟斷地位，從而提高了進入門檻，攫取了超額的利潤。

三花股份就是一家在空調配件領域中形成了規模優勢的企業，在全球經濟衰退的大背景下，預計前三季度凈利潤仍然保持了30%～50%的增長。三花股份的母公司三花集團在當地還涉足了房地產等多個領域，三花集團由張道才創辦并掌握了企業絕大部分股份，現在正在培養兒子張亞波去接班。

三花股份在2005年11月上市，發行3000萬股，融資2個億。三花股份董事長張亞波持有565萬股，創業元老三花股份副總裁任金土持有245萬股。今年以來張亞波和任總相繼辭職回到母公司工作，任金土拋售了股票，但是還是沒有真正離開三花。

三花股份的證券事務代表呂逸芳并沒有回避這一點，她告訴《投資者報》記者：任總的能力很強，所以上市前被安排到上市公司，上市后我們的房地產項目出現危機，就負責開發房地產去了，現在房地產做得很好。她認為，也不能說任總主動辭職套現，因為他現在被派到外面去了。據她計算，任總持有245萬股，7.8元拋售的，應該套現了1000多萬元人民幣。套現后這部分錢估計也投資房地產和股市了。

她說，張道才年齡大了，張亞波辭去上市公司職務，到集團任副總裁，主管海外市場業務，但張亞波目前還沒有套現。呂逸芳表示，雖然經過股改獲得流通權，但大股東不會輕易減持拋售，更不可能全拋出去，就像養小孩一樣。

但是，張亞波的股份在理論上現在可以隨時套現了，他目前雖然離開了上市公司三花股份但并沒有離開母公司三花集團，這一點上，相關的法規和政策并沒有限制。

辭職套現的誘惑天天都在浙江上演，呂逸芳在省證監局開會時聽說，浙江一家公司把總經理辭掉，拋售后再聘回來，這個影響很不好。

同樣位于浙江新昌的新和成股份是中國中小板第一股，上市之后，兩個股東馬上辭職套現了，證監會得知后非常驚訝，直接把電話打到新昌縣金融辦徐主任那里質詢。

徐主任告訴《投資者報》報記者，我跟證監會解釋，這兩位董事年齡大了，退下來培養接班人，不是辭職套現。

他說，新和成上市后，國際大公司打擊不了了，不敢小看了，另外國內的環保小廠倒閉了很多，新和成收購了很多企業，產值新增了幾個億，一做就做到龍頭，今年利潤增長率100多倍。

 “創業這么多年，貢獻很大，不是不公平?！毙潞统晒煞葑C券業務代表胡菊勇對高管辭職套現一直躲躲閃閃，他告訴《投資者報》記者，大股東到目前為止沒有減持，但不能保證以后是否減持。

高管套現的土壤

據海翔藥業的楊先生觀察，公司內部高管之間貧富懸殊，而這正是造成高管們急于套現的原因之一。

在公司的高管中，只有董事長羅邦鵬有奔馳這樣的豪華車，而一般高管都只開豐田、本田等中級車。根據公司的公開資料顯示，羅邦鵬的近40萬薪酬是其他高管的一倍。

羅邦鵬持有的公司5500萬股占總股本的30%以上，而其他高管僅持有1%到3%的股份，即便通過分紅等途徑，大量高管仍然難以分享公司發展帶來的好處。

據他介紹，雖然他們辭了職，但都沒離開這個行業，只是換了一個東家。而且他們辭職之后能夠找到薪酬比目前高的工作，樂得套現跳槽。他們不僅僅套現，解限之后正趕上公司股價10多塊錢的末班車，買了之后拿了幾千萬，等到股價跌到六七塊錢了，他們又往回買，等于持股不變還白白賺了上千萬。

椒江所在的臺州市是中國小商品的重要生產基地，黃巖的塑料制品、路橋的眼鏡，都占了業內的極大份額。當地人最簡單的經商方式，就是倒賣小商品。由于商業活動繁榮，在當地進貨甚至不需要訂金，只要找一個人擔保，就可以提貨，一個幾毛錢的眼鏡，到了北京的店里可能賣到上百元，其間的利潤可想而知。

而在當地，一般的公司職員，一個月的收入也就是2000多元，而且隨著外地打工者的涌入，很多原本由本地人來做的工作，逐步被勞動力成本更低廉的外地人所取代，比如海翔藥業外沙廠區，一線的工人很多都是外來打工者，他們一個月的收入也就是1500元左右。由于這種競爭壓力，本地人找工作也越來越難，更多的人也只好走上經商的道路。
“浙江人是逐利的，比起別處的商人，我們更關注現實的利益?！碑數氐墓颈０矎埾壬f道。

椒江市區不大，被一條長度僅2公里的解放路分成了兩個世界。1994年，臺州地區改為臺州市，同時將政府由臨海遷至椒江。由此，這個曾經的海門小鎮才得到轉機，最終成為當地人頗為自豪但也有幾分無奈的“娛樂城市”。

2000年后，臺州市眾多政府機關陸續遷移完畢，大量的人口涌入這個新興城市。為了迅速改變城市面貌，當地政府開始大規模招商引資。正是這種突然性的改變，把椒江變成了一個暴發型城市。

當地一些人的生活方式很簡單，白天出去賭錢，晚上到娛樂場所把贏來的錢揮霍出去。

“我的很多朋友并不出去工作，只在家里經營一個小作坊，一兩天生產一個零件可以賺幾百元，在椒江這種無所事事的年輕人很多?！睆埾壬榻B，他的朋友里面，曾經有人靠坐莊賭博贏到一輛寶馬，但是輸錢之后竟然開著寶馬來借幾千塊錢翻本，甚至把車抵押出去，贏錢了再贖回。

正是這種暴發戶似的心態，使得當地人很難長期努力開創能夠成為百年老店的事業，即便是家族企業，也往往是以短期獲利為目標，并不太考慮企業整體的發展，因此在浙江中小企業占了絕大多數，臺州的農村隨處可見孤零零的一家門面看起來很好的企業，但對周圍經濟毫無帶動作用，企業老板可能億萬身價，但身邊的農民依舊臉朝黃土背朝天。而且這些中小企業往往是依靠廉價勞動力生存，有些制造業的工廠里，一個工人兩三天生產的產品，其利潤就等同于他每月獲得的工資收入了，而其他20余天的利潤，就是被老板所剝奪的“剩余價值”了。

中央財經大學的郭田勇教授對《投資者報》說，當初股權分置改革啟動時，也對大小非出籠、高管辭職套現有所擔心，但是，一是大股東支付了一些，10送3，普通投資者因獲得了利益，估計來不及想以后的事情；二是股改刺激了二級市場的高漲，行情好，大家就不去想這個事情了。