7月4日，長盛基金發布公告，公司副總經理、投資決策委員會主席宋炳山申請離職學習，公司同意其辭去相關職務的請求。
其實，查看長盛基金的歷年公告，可以發現，長盛基金在2007年8月16日發布公告更換董事長，聘任公司董事陳平擔任公司董事長，鳳良志不再擔任公司董事長一職。2006年4月10日，公司發布公告更換總經理，蔣月勤辭去公司總經理職務，聘任陳禮華擔任公司總經理職務。
此外，長盛基金投研團隊組織結構比較特殊。據了解，現在長盛基金投資決策委員會的成員中，詹凌蔚同時擔任投資部總監、研究部總監、長盛同德主題增長基金經理。這種“三職合一”的方式在國內基金公司也是很少見的。
長盛基金作為基金業“老十家”，截至今年6月30日的資產規模只有253億元，旗下10只基金的收益率排名也處在中下游水平。這與高管以及投研團隊的頻繁變動不無關系。
高管頻變
“前年換總經理，去年換董事長，今年又更換分管投資的副總經理，國內很少有基金公司更換高管如此頻繁，這樣不利于公司的長期發展?！币幻饦I內人士告訴記者。
宋炳山的辭職，空出投資決策委員會主席這一重要職務。據知情人士透露，長盛基金總經理陳禮華可能將出任這一職務。
陳禮華曾任華泰財產保險股份有限公司投資部研發處負責人、經理，南方基金管理有限公司總經理助理兼投資總監、投資交易總監?！暗介L盛基金后，陳禮華主要分管市場的工作，不過，也是投資決策委員會的成員?！敝槿耸客嘎?。
去年8月到任的公司董事長陳平，在2001年9月至2007年6月擔任國元證券副總裁，主要分管國元證券的投資業務。知情人士稱：“加上宋總，兩個老總和一個董事長都對投資很感興趣，有時候會發生意見不一致的情況。這也可能是引發宋總的辭職的一個原因?！?/FONT>
不過，記者致電宋炳山時，對方告訴記者：“我辭職純粹是個人原因。干投資十年了，有時候感覺比較迷茫，想停下來好好想一想?！彼f，未來可能會繼續做投資工作，也有可能找個大學去教投資課程，“現在做事全憑興趣?！?/FONT>
另外，知情人士告訴記者，“高管頻變也與股東方有關系。畢竟，高管一般都是由大股東選任的?！背闪⒂?999年的長盛基金，公司股東一共變更了三次（見圖1）。
據了解，上一任總經理蔣月勤2006年4月份辭職，與公司股東當年變更有一定的關系。
不穩定的投研團隊
現在，長盛基金的投資決策委員會成員除了總經理陳禮華，其余三人詹凌蔚、朱劍彪、侯繼雄均是2007年初到公司任職的。侯繼雄擔任研究部總監兼長盛同德主題增長基金經理；朱劍彪擔任機構理財部總監兼專戶理財部總經理；詹凌蔚擔任投資部總監、研究部總監、長盛同德主題增長基金經理。
“這家公司比較缺乏投研人員，不然不會出現如此多的兼任狀況?！币患一鸸镜娜耸扛嬖V記者。
另外一名業內人士告訴記者：“如果一個公司沒有采用投研一體的模式，投資部總監和研究部總監一般是分別由兩人擔任。研究部是投資決策的支持部門，投資部是投資決策的行動部門，兩個部門之間雖然不需要專業防火墻，但是一般是分開的，很少出現一個人既擔任投資總監又擔任研究總監這種現象，甚至這個人還擔任基金經理?！?/FONT>
以上三人均是2007年初到任的，長盛公司之前的投資總監、研究總監均因各種原因辭職?！案吖茴l繁變動也帶來投研團隊的不穩定，管理風格的改變對現有投研隊伍有一定的沖擊。另外，一些人辭職投身私募了?！敝槿耸糠Q。
近日，長盛發布公告，鄧永明不再擔任長盛同德主題的基金經理，被調任新基金長盛創新先鋒擔任基金經理。
根據長盛歷年公告，同德主題增長這只基金自2000年10月成立到現在，一共有7人擔任過該基金的基金經理，可見人事變動的頻繁。其中，羅文軍擔任時間是2004年10月到2005年4月，只有半年時間。
業績下滑之憂
截至6月30日，長盛基金的資產規模只有253億元。而同為“老十家”的華夏、南方、嘉實等基金公司規模都超過千億元，成為業內的知名基金公司（見表1）。
“資產規模一直上不去，與市場營銷有一定關系?！敝槿耸糠Q。據了解，長盛基金由陳禮華總經理分管市場工作。在去年基金業銷售火爆的時候，長盛基金只有同德主題增長因為封轉開銷售過百億份額，其他基金都保持在三四十億的份額，市場銷售并不突出。
與資產規模相對應的，是基金收益的業績也處在同行中下游水平（見表2）。
“長盛基金在投資制度上管理得很不靈活，投資風格一直不溫不火，這可能是它業績一直不太好的原因。不過，今年以來投資風格反而激進了，倉位一直保持比較高，沒有及時減倉?！敝槿耸糠Q。
另有業內人士分析，股東的變動、高管的變動，以及整個投研團隊的不穩定，是長盛基金無論是規模還是業績一直上不去的一個重要原因。
針對上述種種問題，記者一直聯系長盛基金市場部相關人士。截至發稿日，該人士告訴記者，總經理陳禮華在外出差不能接受采訪，并且沒有對以上問題做出任何回應。
