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  • 熊市加劇基金公司人員波動
    導語:投資者報 申俊龍 今年上半年有38家基金公司、88只基金公告基金經理變動,尤以國泰、華安、南方三家基金公司為甚。

    截至7月15日,上半年基金經理變動已經超過100人次,國泰、華安、南方等基金公司旗下基金發生變動數量最多,成為熊市里人員最不穩定的基金公司。

    銀河證券基金分析師李薇表示,與前兩年牛市中基金經理借市場漲勢攀高枝的個人行為不同,今年上半年基金經理的頻繁變動,更多是基金公司內部的調整,調整包括新業務、權力`、利益等公司治理相關因素。而很多“大佬”級別人物的離開,更多說明規模迅速膨脹后,基金公司的不穩定因素逐步表現出來,熊市則加劇了這種動蕩。

    人員變動前三

    據Wind數據顯示,截至7月15日,上半年有38家基金公司、88只基金公告基金經理變動,變動超過100人次。而2006年,國內基金經理全年變動才首次超過100人次。

    統計數據中,國泰、南方基金旗下有7只基金發生管理人員變動,華安有6只基金公告變動基金經理,三家基金公司在人員調整中位居前列。

    國泰基金旗下金龍行業精選、金鵬藍籌價值、金鷹增長、金馬穩健回報、金鼎價值精選,以及兩只封閉基金金盛和金泰發生基金經理變動。7只基金變動占12只國泰基金數量的58%。同時,兩位副總陳甦女士和陳堅先生也因辭職和退休事項離開。

    國泰基金市場部李艷在接受《投資者報》采訪中表示:“國泰基金的調整主要是結構上的,基金經理離開并不多。這么多只基金變動主要是為了結構優化,原來由于基金數量比較多,很多基金經理‘一托多’地管理,同時基金之間管理人也有交叉?,F在調整后基本上是一個人對應一只基金?!?/FONT>

    南方基金有成分精選、穩健成長、穩健成長2號、高增長、積極配置、隆元產業主題、寶元債券共7只變動基金經理,占15只基金的47%。而同樣兩位副總經理鄧召明、許小松相繼去職,總經理助理劉情劍也于5月離職。

    南方基金公關部經理馮飛表示:“南方多只基金調整,主要是因為穩健成長和穩健2號基金經理王宏遠升為副總經理,引起一系列變化。同時由于新業務專戶理財開展,也有基金經理調往新業務。伴隨越來越多的專業投資人員加盟到公募基金的管理和運作當中,基金經理的調整是正常的工作調整,調整的目的在于基金業績的提升?!?/FONT>

    華安基金發生基金經理變動的基金為MSCI中國A股、寶利配置、策略優選、宏利,以及封閉基金安信、安順等6只,占華安基金數量的50%。華安基金在2007年下半年曾有總經理、副總等高層人員的變換。
    “基金經理變動屬于內部正常的調整,一些基金經理調整了業務部門,離開的并不多?!?華安基金的一位內部人士這樣對記者說。

    銀河證券基金分析師李薇認為:“基金業加速發展,基金經理變動頻繁加劇。人員流動更傾向于外部化,而非留守公募基金?;鸾浝硇率衷龆?,多基金經理制成為基金公司提高團隊穩定性的重要選擇。這些表象在去年的基金大幅擴展中已經初現端倪?!?/FONT>

    “大佬”離開

    牛市迸發明星管理人,然而隨著明星大佬們的紛紛離開,基金經理的換代在牛熊轉折中批量進行。

    6月易方達副總江作良辭職離開,曾經的公募明星身影越見稀少。統計數據中,現任 383 名基金經理中擔任基金經理平均年限僅為 2.23 年,其中115人崗位從業經歷不足1年,占基金經理人數的1/3。隨著市場下跌,投資者對基金經理所起的作用表示懷疑。

    李薇說:“基金經理離任加速,特別是從業經驗較為豐富的‘熟手’的流失意味著基金行業積累人才資源的損失加快,而較高的‘新手’的比例則可能因為缺乏實際操作經驗以及過往業績支持,而加大基金業績波動概率?!?/FONT>

    事實上,基金經理作為基金公司對投資者的一個資產管理代表,個人的風格越來越弱化。而基金經理背后的投研團隊在策略方向上的指引則越來越被看重。

    隨著行業的深入發展,基金經理的個人作用會越來越小。而公募基金經過去年的飛躍,今年必然進入整理階段?;鸸窘衲陸撝\求穩固平衡發展,反過來說,如果一家基金公司的基金經理大量變動,說明這家基金公司的內部治理肯定有問題。

    中報拉響“下課”鈴聲

    7月基金中報將集中發布,上半年二級市場近50%的下跌,多數基金業績慘不忍睹,股票型基金平均虧損超過35%。曝光的中報或許將拉響基金經理“下課”的鈴聲。

    從基金經理變動的時間規律可以看出,年終獎發放后,1季報出來前后的4月變動最為頻繁。在最適合跳槽的4月有27家基金變動了基金經理。

    7月下旬,各基金中報又將集中發布,對于8月里基金經理是否會受到業績影響再現離職潮。李薇表示:“中報見榜后,肯定會有基金經理受業績影響下課。但考慮到市場運行的客觀情況和基金經理的離職成本,估計下半年的變動不會像上半年這么劇烈?!?/FONT>

    基金經理離職后,按行業慣例一般有3個月的靜默期,很難統計今年基金經理的下一步職業取向,根據以往數據留任公募基金經理的人數占流出人數的1/4,基金經理更傾向于轉向私募等外部環境。

    業內人士表示:“現在市場都不好,私募也很難做,公募基金經理向外發展短期內不會形成潮流。上半年已經出現這么大頻率的基金經理變動,下半年的離職潮可能會暫時退卻?;鸾浝淼膿Q代也許會在一段時期內的流動平衡中實現,耐住市場環境考驗,苦練內功是‘新手’基金經理應該做的?!?/FONT>

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