經濟觀察網訊 記者 萬曉曉 上海報道  3月11日， 全球領先的人力資源服務商萬寶盛華發布了最新的雇傭前景調查結果，調查顯示，2008年第二季度中國大陸地區企業的凈雇傭前景指數為+8%(經季節性調整數據分析)，凈雇傭前景指數是期望增加雇傭人數的雇主比例減去期望減少雇傭人數的雇主比例之差。

與上一季度相比，本季度的凈雇傭前景指數下降了7個百分點，與去年同期相比下降了8個百分點。服務業仍連續第三個季度蟬聯行業雇傭前景的榜首，凈雇傭指數為+12%，金融、保險及房地產業、礦業及建筑業、運輸及公用事業這三大行業呈現出自2005年第二季度以來最弱的雇傭前景。

從受調查的區域來看，中西部地區表現最為搶眼，特別是武漢和重慶兩個城市。調查顯示，2008年第二季度武漢地區的雇主們表現出了最為強勁的雇傭勢頭，其凈雇傭前景指數達到了+17%。吳若萱認為，武漢現代服務業有很好的發展基礎，其比重超過GDP的一半，特別是最近獲得國務院批準成為“資源節約型和環境友好型社會”建設綜合配套改革試驗區后，武漢提出優先發展現代服務業，使該地區的企業表現了非常積極的雇傭前景。

而重慶成為本季度調查中增幅最大的城市。與上季度相比，重慶的凈雇傭前景指數飆升了6個百分點，達到+12%。作為唯一位于西部的直轄市，重慶把發展金融、會展、商貿、餐飲和旅游業為主的服務業作為提升地區綜合實力和競爭力、促進就業的主要途徑，帶動了企業對雇傭前景的預期。

萬寶盛華大中華區董事總經理吳若萱認為新《勞動合同法》的影響正逐步顯現?！啊秳趧雍贤ā返膶嵤┻M一步規范了企業的用工行為，而對于新法中某些條款的認識誤區使企業采取了更謹慎的雇傭行為。但隨著新法實施的不斷深入，企業的雇傭行為將趨于理性。建議企業利用這一契機，完善人力資源制度，選擇更加高效的用工模式?！?/FONT>