李光斗/文 

在品牌時代，競爭的本質已經從實體競爭轉向品牌競爭。國家的競爭力表現擁有多少世界性的強勢品牌上，企業的競爭力表現企業所擁有的品牌是否具有競爭力上，同樣個人的競爭力體現在個人品牌的競爭力上，成功的個人品牌為一個人所帶來的影響力的價值往往是其他個人資產所無法比擬的。而個人品牌競爭力是由六個“商數”構筑成的，這些商數從個人的物質層面、精神層面、人格高度共同構筑了個人品牌體系。

智力商數是指一個人所具有的智慧的多少和對科學知識的理解程度。研究表明，智商并非完全靠天生的，后天的教育和學習常?？梢愿淖冎巧痰母叩?。在社會文明程度普遍提升、人類智力水平整體提高的情況下，一般人的智力商數都足以滿足日常的學習工作需求，除個別領域需要較高智商之外，其余的工作都可以通過更好地學習來完成。研究數據表明，人的一生所用的智力不足大腦容量的百分之一，所以智商是可以通過后天的邏輯思維訓練、知識的學習、經驗的增長而提高。智力水平是個人品牌競爭力的根本，智力水平決定著對其他事物的理解能力和領悟能力。

EQ情緒商數：Emotional Quotient 

情緒商數是指一個人對環境和個人情緒的掌控以及對整體團隊關系的運作能力。情緒商數包括兩個方面，一方面是指對自我情緒的管理、控制個人意識的能力，在壓力、挫折、憤怒、激動等情緒下合理調控自身思想和行為，另一方面是對整體而言，在團隊合作時通過和諧地處理人際關系實現提高效率的能力。古往今來情商高者往往能成大事。周恩來總理是中國“高情商”最典型的代表人物，他日理萬機，在壓力之下能夠處理好各方面紛繁復雜的人際關系，得到全國人民甚至世界人民的尊敬和愛戴，EQ在其中起到了很重要的作用。有人的地方，就會有復雜的人際關系，因此處理自我關系和人際關系的能力已經成為了個人品牌競爭力中重要的組成部分。

CQ創意商數：Creation Quotient 

創意商數是指一個人超越現狀、開創新事物的能力,包括創造力、解決問題的能力和整合問題的能力。在學習上遇到難題用獨特的方式解答、工作中各種問題迎刃而解、生活中處理各種事務的新點子?！皠撛炝Α笔乾F代人適應不斷變化的外界環境，在競爭中隨機應變、處于有利地位的法寶。集合眾多的資源、突破現有的框架、尋找新的思路，最終找到一個具有開創性的解決方案?，F今社會已不再是工業經濟時代的規模制勝，也不再是信息經濟時代的技術萬能，而是進入了創意經濟的時代?！皠撘狻笔侵競€人成長和學習過程中的獨創性思想與創新性行為，體現出其某種新穎獨特、有價值的成果的能力，即創造力。創造力為個人的發展提供了強大的動力，為個人競爭力的提高奠定堅實的基礎。

LQ學習商數：Learning Quotien 

學習商數是指一個人不斷在外界環境中獲得認知，或者并通過邏輯思考獲得經驗的能力。學習商數的高低與“智力商數”有著互動的關系：智力商數高的人在學習力方面有先天的優勢，此外學習商數的高低也直接決定著后天的智力開發程度，對一個人的智力水平的提高有著重要意義?？鬃拥膶W習商數就非常高，他篤信“三人行必有我師焉”，“學而時習之，不亦說呼”，學習商數在古代已經被重視，在當今社會學習能力更是衡量一個人是否具有成功潛質和發展前景的重要指標之一。

MQ道德商數：Moral Quotient 

道德商數是指一個人的內在本質部分，例如善良、正直、和善、感恩、助人等德性，包含倫理學和哲學層次的討論。在當今這個社會中，人們越來越注重MQ?！靶賾{智，大勝憑德”，當個人的一切努力都實現了個人與社會的和諧時，回頭追溯這一切努力的本質，探究人的本性，這將成為定奪一個人發展方向的重要評判標準。所以說“IQ高、MQ高”的是人才，“IQ高、MQ低”的是危險分子，“IQ低、MQ高”的是可培養之才，“IQ低、MQ低”的是不可救藥分子。

BQ美麗商數：Beauty Quotient 

美麗商數并不是指一個人的漂亮美麗的程度，而是一個人對自身形象的關注程度，對美學和美感的理解力，甚至包括一個人在社交中對聲音、儀態、言行、禮節等一切涉及到個人外在形象的因素的控制能力。著名商務形象設計師和人格心理咨詢師英格麗·張說：“如果你穿錯了衣服，沒有人會告訴你；如果你不懂搭配，沒有人會告訴你；如果你頭發不整，沒有人會告訴你。但是，人人都會看在眼里，記在心里，這些小節正在詆毀著你！”對于一個高速向前發展的社會而言，留給每一個社會個體的表現時間越來越短，如何一出場就能抓住重任的目光，爭取更多的機會來表現自己，這是一個非?，F實的問題。畢竟不是人人都是天生麗質，但是往往“美麗商數”較高的人會因為對自身形象的關注而更容易獲得成功，因為在現代社交場合中“個人的形象價值百萬”，個人形象與成功密切相關。

以上6個Q在構成個人品牌競爭力的時候，并不是獨立作用的，而是有所互動。例如“智力商數”與“學習商數”的互動，“情緒商數”與“美麗商數”的相互作用等等。在以上幾個方面人們可以挑選自身的專長優勢來發揮，規避自身的薄弱環節，“策略性”地管理自身的資源，獲得超強的個人品牌競爭力并實現個人價值的最大化。