經濟觀察網訊 記者劉偉勛 北京報道 153家中央企業在2007年將實現將近1萬億元的利潤，創下歷史最高紀錄，這讓央企的“大管家”——國務院國資委主任李榮融在欣慰之余也有隱憂。他在12月8日表示，繁榮時期的央企仍面臨著四個方面的問題，分別是完善公司治理、推進自主創新、搭建良好團隊、培育一流的職工隊伍。

李榮融是在12月8日由《中國企業家》雜志社主辦的“2007（第六屆）中國企業領袖年會”開幕式上進行主旨演講時作上述表示的。他透露，國資委原來預計央企今年的利潤是9200億元，但“現在增長的勢頭壓不住”，預計到年底要接近1萬億。2004年-2007年，央企每年的利潤平均增長1500億，2006年央企總利潤達到創紀錄的7681.5億元。

國務院國資委2003年成立后，大力深化國企改革，推進國有經濟布局結構調整，央企成為國民經濟持續快速發展的重要推動力量。2006年，央企資產總額為12.2萬億元，實現銷售收入8.3萬億元，上繳稅金6822.5億元，分別比2003年增長46.5%、85.3%和91.5%。

李榮融指出，央企時間不長就發生巨大變化的重要原因，是遵循了企業發展的規律。其中一條規律是，任何出資人，任何的股東，都需要回報。當國家的出資人不圖回報，沒有嚴格的責任制去落實這個回報時，企業很容易出現亂投資、亂擔保、亂貸款的現象。

2006年，我國已有16家央企進入了世界500強，部分企業已經有能力挑戰世界，但“反過來世界也在給我們出難題”。在李榮融看來，央企還面臨著四個共同的問題。

一是完善公司治理。李榮融認為，央企在公司治理方面與國際的差距較大，而完善公司治理是一個永恒的題目，如果這個題目不解決，企業難以實現持續、穩定的發展。

二是新招越來越少?！靶抡胁欢?，這是我們的缺陷。隨著市場的擴大，沒有新招站不住?！崩顦s融說。

三是缺少一個好的團隊。李榮融坦陳，央企有人才缺口，隨著繁榮時期的到來，企業很大一個課題是“并購”。并購有很大的問題，主要就是團隊。

四是沒有一流的職工隊伍，不可能成為一流的企業?！斑@是常年的功夫，不是一朝一夕的事情。在繁榮時期，是要扎扎實實打好我們的基礎。”李榮融說。