經濟觀察網訊 記者胡怡琳 上海報道 近日，全球最大的國際專業會計師組織——特許公認會計師公會（ACCA）聯手知名的人力資源管理咨詢公司翰威特（Hewitt），正式啟動2007年雇主調研，了解財會人員技能與企業需求的差距，并預測財會人員未來職業發展趨勢。
  ACCA在近日舉行的認證雇主頒獎典禮上宣布啟動這項調研，內容將涵蓋四個部分，即財會人員招聘趨勢、技能差距與雇主滿意度、培訓發展以及薪酬。該調研將向在全國各行業雇主內任職的高級財務管理人員以及人力資源管理人員廣泛采集調研數據。
  翰威特高級顧問李麗莎(Lisa Bolton)在接受記者采訪時指出：“鑒于目前市場對人才的激烈爭奪，企業競相通過薪酬激勵措施來吸引、挽留人才。我們的研究發現，將那些表現最出色的員工委以重任，并為他們提供更廣闊的職業發展空間，對于營造這種高績效的企業環境是至關重要的。企業若要挽留人才，除了加薪，更應為員工提供更佳的就業前景?！?BR>  中國是目前世界上發展最快的國家之一。在這樣的環境中，企業發展必須緊跟市場的變化。越來越多的企業正在努力營造一種“高績效”的企業文化，這就要求員工具備滿足企業發展需求、推動企業前進的關鍵技能。
  李麗莎同時表示，作為雇主，了解并幫助員工獲得行業所需的技能，既為員工創造更好的職業發展機會，也加深了員工對企業的忠誠度，從而有利于企業的長期穩定發展。隨著新會計準則的實施、企業上市的需求上升，高級財會人才一直保持著旺盛的市場需求。如何提升職業競爭力，擁有長遠的職業發展已不僅僅是財會人員自身關注的問題，更將直接影響到企業如何采取有效措施培養、留用人才，維持企業的可持續發展。
  據了解，此次雇主調研于2007年9月底至11月進行，調研問卷已通過ACCA中文網站發布，雇主可在線填寫相關信息。目前包括埃森哲、美國摩根大通銀行、上海錦江酒店集團、中國網通等14家中外名企，都加入了ACCA認證雇主計劃。