一名市民政局的副科級干部，在承包土地參與經營期間，與他人產生矛盾進而廝打，因對方傷情嚴重而被逮捕，最終被判處有期徒刑６個月。該干部出獄后，不僅沒有受到任何黨紀政紀處分，反而調到魯山縣民政局任黨組成員（見６月２１日《大河報》）。

這個坐牢升官的人叫王忠，系平頂山市民政局副科級干部。王忠犯了兩個錯，一個是違犯了“國家機關工作人員經商辦企業的規定”，一個是打人致重傷。犯了黨紀，也犯了國法。按照《公務員法》和《全民所有制事業單位辭退技術人員和管理人員暫行規定》，被判刑人員應該開除公職和辭退?？赏踔也坏珱]有被開除，反而出了牢房就升官，真讓人感到啼笑皆非。莫非真是天無絕人之路，買官賣官的門被堵緊了，其他的“官道”又敞開了？比如坐牢升官，走出“牢門”升進“衙門”，副科級升為正科級（有說王忠仍是副科級）。

王忠走出“牢門”升進“衙門”，據說是管理上出現了漏洞。因為王忠被判刑坐牢一事，王忠所在單位并不知道。王忠自己說他在平頂山市民政局企管辦任副主任，副科級，不經常去單位，所以他坐牢單位不知道。王忠所在的單位只是平頂山市民政局，不是聯合國，一個副科級干部坐了牢，失蹤了半年，單位居然不知道？是單位管理松散，還是政法部門在“秘密”執法？如果真是這樣，那么，平頂山市民政局和公、檢、法三家都難辭其咎。一個副科級干部失蹤半年單位不知道，平頂山市民政局還有制度嗎？一個副科級干部被抓、被判刑，難道不要與犯罪嫌疑人所在單位和相關組織聯系溝通并取證嗎？公安局是秘密逮捕的、法院是秘密判決的嗎？

上述這些顯然都是不可思議的，但是最不可思議的恐怕還是組織部門還在組織人事調動。一個副科級干部的調動或升遷是繞不開組織人事部門這一關的，王忠從平頂山市民政局調到魯山縣民政局任黨組成員，其介紹信是怎么開出的？魯山縣委組織部是根據什么給王忠任職的？這些才是最大的疑問。王忠能夠走出“牢門”升進“衙門”，組織部門的過失其實比民政局和公、檢、法的過失還大。

王忠走出“牢門”升進“衙門”顯然不是陰差陽錯，而是緣于管理體制和相關部門的漏洞百出。但比起前些年出現的假干部、假專員，其“過失”似乎又要顯得輕微一些。然而，坐牢也不耽誤升官路，也算是豐富了官場怪現象！