陳旭/文

黃金周是誰的黃金周？這個看似簡單的問題并非那么簡單地得出答案。對大部分農民來說，黃金周沒有實質性的意義；對一線當班的工人來說，訂單不會因為黃金周的到來而自動延后；對服務行業的職工，黃金周意味著更加忙碌。武漢市政協經濟委員會副主任、武漢大學經濟與管理學院教授文建東告訴《瞭望》新聞周刊記者，黃金周確實拉動了經濟發展，但是勞動者這種休息權的失衡現象越來越成為黃金周制度設計的“硬傷”。（５月３日《瞭望》新聞周刊） 
近幾天的五一黃金周里，旅游活動又應該是熱火朝天吧！說句實在話，不知國家相關的部門調查和統計過沒有，真正能在黃金周內享受外出旅游的都是哪些人？就我們看到的，確實農民群眾沒有人在此期間去旅游、在一線上班的工人不用說無法去旅游，就連包括筆者在內的這些工薪階層的小公務員們，也沒有足夠的經費支撐去自費旅游。這黃金周，真正是有人歡樂有人愁，有人盡情地游山玩水，有人卻要馬不停蹄地為人家服務，還有人只能羨慕他人的這種風光。 
當然，有的人不是沒錢旅游不起，而是工作性質決定了他無法選擇享受長假，只能為他人服務。作為長假的前提是讓公民們休息好，享受應該享受的休息權。休息權是我國公民的基本權利，是受法律保護的公民人身權。我國的法律確認勞動者有休息權，目的在于保證勞動者的身體和精神上的疲勞得以解除，藉以恢復勞動能力；保證勞動者有條件進行業余進修，不斷提高自己的業務水平和文化水平；保證勞動者有一定的時間料理家庭和個人的事務，豐富自己的家庭生活?！秳趧臃ā芬裁魑囊幎▏覍嵭袔叫菁僦贫?，勞動者連續工作一年以上享受帶薪年假。但由于沒有相應的實施辦法和處罰措施，職工帶薪休假制度在實際操作中大打折扣，很多企業尤其是民營企業都沒有很好地貫徹施行。 
更讓人難以想象的是，在五一、國慶等長假期間，戰斗在一線的一些勞動者，非但自己無法享受到應該享受的長假，反而要加倍勞動，為那些在長假期間旅游的群體提供各種服務性質的勞動。別人的休息和旅游是建立在這一部分勞動者的超長貢獻和犧牲上面的。這樣能體現出公平與和諧嗎？ 
再說，我國的黃金周在制度設計上重點強調的是拉動內需，而不是完全從保證勞動者的休息權來出發的。這種拉動內需，就意味著一部分人要增加對另一部分人的服務和勞動量。但休息權存在的這種失衡現象，已使得設立黃金周的意義大打折扣。從另一方面來講，這種拉動內需，只能是搞活經濟，并不能創造財富，只能是把旅游者甚至是各機關單位的錢（指公費旅游）變戲法地從這些人的口袋里倒向旅游景點、飯店、各種交通工具的經營者手里，在一方賺錢的同時，另一方就得消費掉大量的錢財。也只能是流通搞活、只能叫拉動。它能創造多少財富呢？像這樣已經沒有多少實用價值的黃金周，真不知道還讓它繼續延續下去有多少價值可言？ 
對于黃金周的是否存在，專家學者和普通老百姓，可以說是非議的多，贊同的少。作為國家相關機構，也應該認真總結一下它的經驗及其教訓，了解民意，傾聽民聲，是到了該廢除的時候了。長此下去，不會有多少益處的，說它是勞民傷財也不為過。尊重勞動者，就應該讓勞動者享有足夠的休息權，更不應該讓勞動者為別人的“黃金周”去當馬牛??！ 
（來源：紅網）