在深圳人代會一次座談會上，旁聽市民聶泳拼現場問深圳市人大常委會副主任李華楠以及在場的市法院副院長、市檢察院副檢察長：“你們臺上的三位能不能現場跟我們曬一下工資？”李華楠現場給予回應，稱自己在家不掌內政，所以知道得不是很具體，大概是幾千元，1萬元不到。（3月25日《南方都市報》）

“曬工資”尷尬何來

市民請領導“曬工資”，應該算是在官員財產極不透明的語境里，公民要了解官員收入的一種權利覺醒。有趣的是，市民“曬工資”的要求令我們的領導很尷尬。

李主任或許還算比較坦然，因為深圳的公務員工資都是貨幣化，沒有其他補貼。而那些“沒有完全貨幣化”的地區官員面對同樣的“曬”要求時，是否會更尷尬呢？全盤托出？似乎在泄露潛規則下的“官場機密”；有所保留？萬一穿幫了，是否會落下一個“心中有鬼、欺騙群眾”的惡名？學者馬格利特認為：沒有正派的制度，只會令制度當中的人面臨尷尬甚至“羞辱”———如同秘密一樣的“官員收入結構”，只會讓市民提出“曬一曬”的時候，尷尬不已。正是當下大量存在的官員財產不透明的現狀，才有了“請領導曬工資”時的尷尬。（華商報社畢詩成）

僅“曬工資”還不夠

領導“曬工資”，其實僅僅是領導干部公布個人財產的一小部分，而領導干部個人財產公布制度，卻是“千呼萬喚不出來”。

不錯，為了加強廉潔自律，目前我們相應級別以上的黨員領導干部都實行了財產申報制度，但其申報對象僅僅是各自單位的組織人事部門或紀檢、監察機構，同時報上級相關機構備案。因而，對領導干部財產情況有知情權的就只是少數部門和相關機構，其加強廉潔自律的效果，顯然是不盡如人意的。

官員申報和公布個人財產，對于建立陽光政府、防止貪污受賄是一種有效的機制。當然，任何制度也都有其局限性，但“曬”在“陽光”下接受人民群眾的監督，總比只有少數領導知情更有“威懾力”。至少，如果有官員對非法收入進行隱瞞，大家感覺實際情況不符，可以進行舉報，有關部門進行調查，一切都會公開透明。（浙江工人日報吳杭民）
來源：東方早報