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  • 欣弗事件帶來的警示
    導語:透過欣弗事件和裘祖貽的自殺,可以看到更多隱藏在背后的東西,比如政府在危機事件處理過程中的反應和措施。

    “裘總是個好人。我們寧愿用一個億來換裘總?!北M管欣弗事件的核心人物安徽華源藥業總經理裘祖貽自殺事件,過去已有兩個星期,但是這位老職工回憶起裘祖貽來,仍然聲音哽咽。
        11月15日,天氣陰冷,阜陽城蓮花路1號。
        這座停產了三個多月的藥廠開始慢慢恢復生氣,至少,有工人開始上班了。
        “當天有不計其數的人為裘總送葬,路兩邊站滿了人,工人們都要求步行去城北5公里外的火葬場?!币晃焕下毠せ貞洰敃r的場景,“我們原先的阜陽制藥廠本已奄奄一息,是在裘總的帶領下一步步成為阜陽僅次于煙廠的最好企業?,F在,裘總卻這樣走了……”

    可以避免的悲劇


        裘祖貽最早當“官”是在上世紀80年代初。當時他負責全廠最大的部門——檸檬酸生產車間。作為負責人,他手下有273人。
        裘是1968年從上海下放到阜陽的老知青,他的妻子也在阜陽第六棉紡廠工作。
        裘任職該廠總經理期間,他在職工里的口碑一直不錯。
        “其實,裘的死是有可能避免的?!币晃槐容^了解情況的人告訴記者。
        裘自殺前租的房子里住著4口人。裘祖貽夫婦,剛剛生產不久的兒媳婦和小孫女。房子并不寬敞。
        出事前一天,裘用短信將兒媳婦騙回上海。短信的大意是“你弟弟病危,速回上?!?。聽到公公這么說,兒媳婦沒有絲毫多想,立即踏上回滬的列車。
        “如果當時打個電話給家里證實一下,也許就能察覺出裘的異常了?!痹撊耸客锵У卣f。
        “他在阜陽這幾年一直都住在租的房子里?!币晃宦毠せ貞?,“記得剛開始的時候,廠子都快要倒閉了,連工資都發不出,裘總還曾拿自己的錢給一些職工墊過工資?!?BR>    裘真正進入安徽華源高層是在2002年8月,產生方式是“重新聘用”,年薪50萬元,而其他人則是通過選舉產生。
        裘此前一直在阜陽制藥廠工作,90年代中期,因與當時的廠領導思路不和回到上海。
        其后藥廠一直走下坡路,直到資不抵債。上海華源收購藥廠之后,更名為安徽華源,并考慮讓經驗豐富的裘祖貽出任總經理,以扭轉困局。
        “上??偛繉︳眉挠韬艽蟮南M??!币晃凰帍S中層告訴記者。后來的事實證明,裘出色地完成了任務,成功將一個瀕臨倒閉的工廠,從死亡線上拉了回來。而突發性事件欣弗,卻讓裘走上了一條不歸路。
        安徽華源新任總經理衷興華不止一次向職工表示,裘的死給他帶來了空前巨大的壓力。

    無情賠付


        有人說,裘用他的死換回了職工們的生,因為他的死終于觸動了高層敏感的神經。知情者向記者透露,上海華源方面已經答應幫助解決這家安徽子公司的賠償問題。
        事實上,賠付問題一直被認為是導致裘祖貽自殺的重要原因之一。正是因為政府、集團公司的甩手不管,才令裘看不到生活下去的希望。
        衷興華透露,裘祖貽自殺之后,華源集團高層多次來到阜陽,并承諾只要集團重組一結束就會給安徽華源必要的資金支持。正是由于華源集團的支持,安徽華源的銀行借款多數得以展期,來自銀行逼債的壓力也頓時減弱。
        然而,對待每年都上繳大量利稅的安徽華源,阜陽市政府罕有的沉默,則令不少職工感到憤怒。有人指責,作為阜陽市納稅大戶,每年貢獻了那么多的稅收,為什么出了事之后,地方政府卻只有沉默。
        據本報調查,在2000年2月28日,阜陽市政府就安徽華源與中國華源集團簽訂了一份協議書。
        本報得到的這份協議書顯示,阜陽市政府要求華源集團接受安徽華源之后,要保持地方政府的既得利益,即原企業上交地方稅費的渠道不變,并通過新公司的發展,對地方的貢獻逐步增大;華源集團接手后,安徽華源三至五年內創造的效益要全部用于公司的發展,力爭產值超過8億元。
        安徽華源內部一位不愿具名的人士甚至稱,欣弗事件令其看清了地方政府的茫然。作為阜陽效益最好的企業,貢獻了大量稅收之后的結果只有冷冰冰的幾句問候。
        有觀點認為,在這場由藥品質量問題導致的企業生存危機中,如果地方政府能幫企業一把,如果華源集團不是因為重組問題忙得焦頭爛額,無暇關心一下這家出事的全資子公司,裘祖貽至少不會因為看不到事情解決的希望而走上絕路。

    脆弱的經濟生態


        客觀而言,在安徽阜陽這座經濟欠發達的小城,企業所處的經營環境是較為惡劣的。
        安徽華源一位中層干部告訴記者,新招的400多名員工,均被要求交納15萬集資款。由于安徽華源是阜陽當地效益最好的企業,職工月收入近兩千,因此,很多人東拼西湊交齊了15萬元集資款。
        隔街相望的華潤啤酒,效益要差很多,一個工人的薪水每月只有幾百元。盡管如此,如果要成為該廠的新職工,同樣需交納一筆不菲的費用。
        在阜陽脆弱的經濟生態中,向職工融資成為企業最普遍的做法,雖然,這是被國家明令禁止的。
        “裘祖貽是一個很有商業頭腦的人,大地方來的,見過世面?!笔煜玫娜烁嬖V記者,融資擴建,一直是裘心中所希望的,而且,他也逐步付諸于行動。而在銀行貸款欠缺的情況下,向職工集資就成為首選的方式。
        “沒想到,在擴建的節骨眼上,出了欣弗這事兒?!痹撊耸繃@惜。
        衷興華承認,在欣弗事件之后,安徽華源的現金流已經枯竭,也沒有恢復生產和整改的資金。而最近之所以重新進行檸檬酸的生產,是希望能夠有生產自救的可能性。
        安徽華源生產的檸檬酸,一度是可口可樂(中國)公司的重要原料。記者在2001年的公司賬本上,看到一筆由可口可樂支付給安徽華源的款項。
        對于集資款的問題,衷興華近乎用哀求的語氣,懇請有集資款的員工理解公司的難處暫緩要求自己的集資款。
        透過欣弗事件和裘祖貽的自殺,可以看到更多隱藏在背后的東西,比如政府在危機事件處理過程中的反應和措施。
        “為什么商業保險公司沒有針對藥品企業的產品責任險?可不可以由國家法定,所有制藥企業強制交納產品生產責任險?為什么賠付這么難?為什么企業召回有缺陷的藥品時,竟然要耗費高于出廠成本幾十倍的代價?”當地某律師事務所一位資深律師,向本報表達了他心中猶存的疑問。

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